Cómo poner fin a los prejuicios y tabúes en la atención médica de la mujer

hace 2 años

Cómo poner fin a los prejuicios y tabúes en la atención médica de la mujer

cuidado de la salud de la mujer Todavía no está cerca de la equidad: los prejuicios, los tabúes y el sexismo siguen siendo omnipresentes en la medicina, con efectos dominó en todos los aspectos de la vida de una mujer.

Pero hubo una nota dominante de optimismo en Mundo Informático Health la semana pasada durante un panel sobre el futuro de la atención médica de la mujer. Los tabúes están siendo destruidos, particularmente en torno a temas como la menstruación, la menopausia y el cuerpo de la mujer. “Hay un cambio radical en este momento”, dice Jennifer Garrison, cofundadora y directora del Consorcio Global para la Longevidad e Igualdad Reproductiva del Instituto Buck en California.

El cambio comienza con una mejor educación sobre la salud de la mujer, dice Geeta Nargund, fundadora y directora médica de Create Fertility, un servicio británico de FIV. Las cosas empiezan a mejorar: en el Reino Unido, la educación específica sobre la salud de la mujer será obligatoria para los estudiantes de medicina a partir de 2024.

Una necesidad obvia es revisar cómo piensa y habla el campo médico sobre la menopausia, y cómo se trata. “Pasar por la menopausia es una de las cosas más dramáticas que le pueden pasar al cuerpo de una mujer saludable”, dice Garrison. Sin embargo, vemos la menopausia como una instantánea única en la vida de una mujer, en lugar de una transición médica que se lleva a cabo durante varios años, con muchos efectos en la salud.

Y las realidades del cuerpo de una mujer no deberían interferir con su trayectoria profesional, como lo hace hoy. “Cuando la salud de la mujer está tan desatendida, en última instancia se crean desequilibrios de género en la parte superior de las corporaciones”, dice Kate Ryder, directora ejecutiva de Maven Clinic, la clínica virtual más grande para la salud de la mujer y la familia. Aquí es donde encaja su empresa: Maven Clinic está ayudando a las empresas a retener el talento al mejorar los resultados de salud y reducir los costos de maternidad y fertilidad para las empleadas.

A pesar de los signos de progreso, todavía hay mucho trabajo por hacer. “Necesitamos comenzar a pensar en los cuerpos de las mujeres como un todo, en lugar de tratar un sistema de órganos a la vez”, dice Garrison. Pero llegar allí requerirá más financiación y atención. “Simplemente hay una falta total de datos”, dice Garrison. “Entonces, no entendemos las cosas más fundamentales sobre lo que está sucediendo con la salud de las mujeres”.

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