Welcode forma a los equipos de RRHH para la contratación de perfiles TI

Si los reclutadores luchan por encontrar desarrolladores en un contexto de escasez, paradójicamente, pueden perder credibilidad con ellos durante las entrevistas de trabajo. Las razones ? Una falta de pulido técnico que impide a los responsables de RRHH identificar el área de competencias y las expectativas de los perfiles TI que buscan. De esta observación nació Welcode en julio de 2019. Esta organización con sede en Burdeos es una de las únicas que ofrece formación en TI 100% dedicada a los reclutadores. Entre sus clientes se encuentran las principales firmas de selección de ESN (Atos, Infotel, SII, Experis) (Sept Lieux, Seyos, Linking Talent), así como start-ups y empresas de diversos sectores empresariales, como Malt en freelance o LeBoncoin en los clasificados. "Hoy en día, la gran mayoría de los reclutadores en el sector de TI provienen de una formación tradicional en recursos humanos o de una escuela de negocios", dice Thomas Vergnaud, fundador y director ejecutivo de Welcode. “Como resultado, nunca han tenido, o han tenido muy poca, formación propiamente dicha para entender el ecosistema TI, ya sea en términos de jerga técnica e incluso de las profesiones tecnológicas de los perfiles a los que se postulan”, subraya.

El líder sabe de lo que habla. Se basa en su experiencia personal, habiendo vivido esta situación cuando él mismo era desarrollador durante más de 13 años. "Me di cuenta de este fenómeno durante los intercambios con equipos de soporte que tenían una visión poco clara del negocio, las tecnologías web y la jerga técnica de las profesiones de codificación", dice el fundador de Welcode. ¿Su ambición? Mejorar las habilidades de los reclutadores de TI brindándoles conocimientos y una comprensión integral de todo el ecosistema digital y los métodos de contratación adaptados a este sector. Para ello, la empresa ofrece dos cursos cortos de formación profesional en pequeños grupos de 4 a 6 personas. Uno llamado The bridge se define como un curso de aculturación digital que tiene como objetivo acercar a los programadores candidatos a sus potenciales reclutadores. Como tal, se ofrecen 5 módulos de conocimiento durante este curso de capacitación de 8 horas para brindar una base técnica a los equipos de reclutamiento.

Comprenda mejor y apunte a los perfiles de TI

En el menú, los conceptos básicos de Internet y redes, seguido de un punto sobre lenguajes de programación y luego sobre tecnologías de soporte (nube e infraestructura). Entre otras cosas, hay material del curso que incluye diagramas explicativos, pictogramas, definiciones, textos e imágenes. Las explicaciones y la traducción de anglicismos/acrónimos se proporcionan en francés para una mejor comprensión. Se ofrecen cuestionarios interactivos al final de cada módulo, así como ejercicios divertidos relacionados con el mundo profesional de TI de recursos humanos. Esta capacitación presencial también se ofrece en e-learning para satisfacer las necesidades de desarrollo de habilidades de los reclutadores independientes.

El otro curso, llamado The golden nugget, es un curso de abastecimiento 100% TI. ¿Su objetivo? Brinde consejos concretos para obtener mejores perfiles técnicos en redes sociales profesionales perfeccionando la investigación booleana y dominando mejor las palabras clave. “Creamos esta formación de captura adaptada a TI porque el acercamiento a un perfil técnico, como el de un desarrollador, debe hacerse de una manera particular”, explica Thomas Vergnaud. Al seguir este curso a distancia de 8 horas, los participantes podrán comprender la "persona" (perfil objetivo), su viaje y desarrollar una escritura persuasiva, para ahorrar tiempo en la búsqueda de un recurso. Como organización certificada por Qualiopi, Welcode puede optar a financiación pública por parte de los operadores de habilidades (Opco). El costo de cada capacitación es de 990 HT por alumno. Hasta la fecha, la organización cuenta con 500 reclutadores de TI capacitados. El 60% de su actividad se desarrolla en Ile-de-France.