CIO del grupo Bel desde septiembre de 2023, Valerie Borbón Ya ha tenido una larga trayectoria en este tipo de puestos en Ubisoft, Smart&Co (Smartbox), en la empresa de microcréditos online Oakam de Londres y en el laboratorio farmacéutico Ipsen. "Tengo formación en economía y estadística", señala. "Poco que ver con la informática". Tiene un máster en econometría y economía cuantitativa y otro máster en economía por la Universidad París 1 Panthéon-Sorbonne, pero rápidamente se decantó por los sistemas de información.

"Llegué hasta aquí a través de la consultoría", explica. "Pasé seis años en PWC en auditorías de organizaciones de TI, grandes proyectos, soporte de gestión de proyectos y, finalmente, en la implementación de ERP". Valérie Bourbon, directora de dominio funcional en Ubisoft de 2003 a 2009 y en Oakam en 2012, dirigió la transformación digital de Ipsen de 2015 a 2019. "Trabajé en el tema del paciente conectado, aplicaciones de apoyo y acompañantes digitales, datos e inteligencia artificial para el descubrimiento de moléculas, etc."

También trabajó como CIO en Smart&Co durante casi 3 años a partir de 2009 y en Dim durante 4 años antes de unirse al grupo Bel el año pasado. La CIO de Bel dice que encuentra su motivación en la transformación de las empresas a través de la tecnología. En la empresa, el desafío es precisamente ese, ya que es responsable de simplificar los procesos del fabricante agroalimentario y también lidera la transición de la empresa a SAP S/4 Hana.

Más cerca de los oficios que de la infraestructura

Su trayectoria y su perfil la convierten en una defensora de un enfoque empresarial de las TI, que considera más atractivo para las mujeres. "Estoy cerca de la empresa", confirma. "Me he adentrado en estos temas a través de proyectos, software, aspectos funcionales y procesos. También soy responsable de la infraestructura y la red, pero es un ámbito en el que entro menos". Valérie Bourbon es responsable de la hoja de ruta de las aplicaciones, la estrategia de TI y la implementación del conjunto, con un equipo de 150 personas para una plantilla total de 13.000 empleados en el grupo.

En el departamento de informática de Bel no recuerda haber tenido que enfrentarse a ninguna dificultad especial por ser mujer. "He tenido muchas directivas, como en el departamento de informática de Smartbox, por ejemplo", afirma. "No sentí ninguna diferencia especial ni que se cuestionara mi credibilidad por ser mujer. Sin embargo, esto se debía más bien a mi juventud". Valérie Bourbon afirma que siempre se ha encontrado con mujeres, excepto en infraestructuras. "En Bel, en la gestión de proyectos, son casi iguales, mientras que en infraestructuras, debe haber 3 o 4 de cada 100".

Muy pocas CIO femeninas

"Puedo entender que las mujeres no tengan interés en las infraestructuras, en las redes, precisamente porque no hay muchas", afirma. "Pero ese no es realmente mi tema de interés. Prefiero defender la diversidad en las profesiones de TI: gestión de carteras de proyectos, recursos humanos de TI, gestión del cambio, etc."

El departamento de TI de Bel considera que no es necesario ser ingeniero informático para acceder a estos puestos, ya que es posible entrar como jefe de proyecto empresarial y luego formarse en aplicaciones, por ejemplo. "Esto deja oportunidades para las mujeres", continúa. "Así consiguen entrar en el mercado. Por ejemplo, tenemos un equipo de 3 personas en IA generativa, incluidas dos mujeres. Y una joven de unos 30 años trabaja en nuestro proyecto de I+D sobre análisis predictivo". Por otro lado, Valérie Bourbon reconoce que pocas mujeres ocupan puestos en el departamento de TI, lo que la llevó a convertirse en miembro de la red francesa de Mujeres CIO.