Ubisoft: acusado de acoso, Tommy François deja el cargo

Ubisoft seguirá prescindiendo de uno de sus colaboradores. Según Samuel Horti de los medios Business Insider, según los informes, el vicepresidente de servicios editoriales y creativos del estudio francés, Tommy François, ha dejado la plantilla de la empresa. Después de ser despedido a principios del verano, tras los escándalos de hostigamiento que sacuden a la empresa, según los informes, fue despedido de su cargo. Tommy François fue acusado de haber participado en la cultura tóxica de la empresa y fue mencionado varias veces en testimonios publicados en la prensa, en particular por actos de acoso e intento de agresión sexual. Tommy François había respondido a las acusaciones a través de su abogado y luego impugnó "Todos los hechos." Invitó a las posibles víctimas a llevar el caso ante la justicia, diciendo que "Tales denuncias tendrían entonces la ventaja de permitir a las autoridades verificar la autenticidad de estas denuncias y permitirnos responder a ellas y demostrar su falsedad". Según el periodista de Business Insider, quien pudo obtener un correo electrónico enviado internamente a los equipos de estudio el 31 de julio, esta renuncia es efectiva de inmediato.

NUEVO: Tommy François dejó Ubisoft, dijo al personal el CEO Yves Guillemot a principios de esta semana. François, vicepresidente de servicios editoriales y creativos, estaba de baja administrativa, a la espera de los resultados de una investigación sobre acoso sexual en la empresa de videojuegos.

- Samuel Horti (@SamuelHorti) 2 de agosto de 2020

Lanzamiento y Numerama publicó encuestas en julio pasado con numerosos testimonios de empleados anteriores o actuales de Ubisoft. Denunciaron reiteradas prácticas sexistas, pero también actos de acoso sexual y agresión sexual. El 12 de julio, en un comunicado de prensa, Ubisoft anunció varias salidas, incluida la del director creativo de la firma, Serge Hascoët. Su papel será asumido en el ínterin por Yves Guillemot, CEO de Ubisoft. También había anunciado que estaba desarrollando un conjunto de iniciativas para “Mejorar y fortalecer nuestra cultura corporativa”. En el correo electrónico enviado la semana pasada, también especificaría que Se están llevando a cabo investigaciones dentro de la empresa.