Doble operación para la start-up parisina Worklib. Especializada en la organización del trabajo híbrido, esta última anuncia la adquisición de Neo-nomade, centrada en la reserva de espacios de coworking en Francia, una adquisición estratégica que va acompañada de una recaudación de fondos de 10 millones de euros de Starteq y Alpha Star, Accor y Fondos de Sébastien Bazin. La estrategia de esta joven empresa es clara: “convertirse en la plataforma líder en flexibilidad del espacio de trabajo en Europa”. Lanzada en junio de 2021 por Alexandre Cadain, su presidente, la empresa apuesta por la aceleración del trabajo híbrido, impulsada por la pandemia de Covid-19. Según un estudio realizado por el Observatorio sobre la Hibridación de Estilos de Vida realizado por Toluna y Harris Interactive para HP, el 82% de los empleados cree que esta forma de trabajar se generalizará. Para satisfacer esta creciente demanda, Worklib ofrece una plataforma dedicada a la gestión del trabajo híbrido.
En concreto, su plataforma está dirigida a empresas de todos los tamaños y les ayuda a desarrollar y optimizar su organización, en particular mediante la planificación de los días de presencia y la centralización de los datos de ocupación de los espacios de trabajo. También ofrece acceso a más de 5.000 espacios de trabajo asociados de la plataforma, incluidos espacios de coworking, salas de reuniones, oficinas cerradas, etc. Los empleados pueden reservar estos espacios con tan solo unos clics para organizar sus reuniones y horarios de trabajo. En el lado empresarial, los desafíos son cada vez mayores para cumplir con las expectativas de los empleados y al mismo tiempo mantener el control tanto financiero como organizacional del trabajo híbrido, explica Worklib. A estudio realizado por Malakoff Humanis en 2022 muestra que el 63% de los directivos cree que el trabajo híbrido seguirá desarrollándose y el 84% quiere implementarlo en su empresa. En resumen, el 80% de los directivos dicen estar dispuestos a repensar los espacios de trabajo para satisfacer las necesidades de convivencia y flexibilidad de los empleados.
Worklib ofrece una plataforma dedicada a la gestión del espacio de trabajo, también disponible a través de una aplicación. (Crédito: Worklib)
Amplia cartera de clientes de Neo-nomade
La adquisición de Neo-nomade, que se define como pionera en la reserva de espacios de coworking en Francia, responde a los distintos puntos planteados por los directivos. Worklib completa así los servicios ofrecidos en su plataforma y amplía tanto su círculo de espacios asociados como de clientes. Neo-nomade, que registró un fuerte crecimiento en su facturación del 102% durante el año pasado, cuenta con una cartera de clientes bien desarrollada, entre los que se encuentran el grupo Bel, Bouygues Bâtiment Île-de-France (Ouvrages Publics), Leboncoin, Île-de -Región de Francia o incluso Sodexo. Por su parte, Worklib cuenta con 200 clientes entre grandes cuentas, pymes y start-ups. Entre ellos encontramos en particular Accor (también accionista de la empresa), Atos, Capgemini, Bearing Point, Generali, Leboncoin, OpenClassrooms y Prestashop.
La nueva entidad Worklib se beneficia así de una red más sólida en Francia (el 96% del territorio cubierto) y ahora aprovecha 6.000 espacios de trabajo, el 40% de los cuales se encuentran en el corazón de las metrópolis francesas. Está previsto un lanzamiento internacional para 2024. “Gracias a esta fusión, podremos llevar nuestras principales ambiciones aún más lejos, ofreciendo al mercado una oferta ampliada para todos los usos del híbrido, por dentro y por fuera. fuera de la empresa, en Francia y a nivel internacional”, confiesa Baptiste Broughton, director y cofundador de Neo-nomade. Además de Francia, la joven empresa ya cuenta con sus primeros espacios de trabajo en España, Suiza y Bélgica.
La plataforma cuenta con 6.000 espacios de trabajo asociados en toda Francia. (Crédito: Worklib)
20 puestos vacantes en varios departamentos
Hasta la fecha, Worklib cuenta con una decena de empleados. Con la adquisición de Neo-nomade, la nueva empresa debería reunir a más de 40 empleados. También pretende aprovechar su recaudación de fondos para contratar hasta finales de año una veintena de personas, principalmente en los siguientes departamentos: ventas, gestión de proyectos, marketing y desarrollo técnico. “Flexibilizamos los espacios de trabajo de nuestros clientes para garantizar las mejores experiencias para los equipos y un espacio optimizado para la empresa. Nuestra ambición es ser el asistente de trabajo híbrido diario en el bolsillo de todos los empleados”, asegura Alexandre Cadain, cofundador y presidente de Worklib.
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