Tesla presenta una petición contra la orden de la junta laboral de EE. UU.

(Mundo Informático) - Tesla Inc ha presentado una apelación contra una decisión de la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU. De que el fabricante de automóviles eléctricos había violado la ley laboral de EE. UU. Y sobre la orden de la agencia de que el director ejecutivo, Elon Musk, elimine un tweet de la cuenta.

El fabricante de automóviles eléctricos presentó una petición el viernes ante la Corte de Apelaciones de los Estados Unidos con sede en Nueva Orleans para revisar la decisión y orden emitida por la NLRB el 25 de marzo.

En la petición, Tesla le pidió al tribunal que revisara la orden y le otorgara a Tesla "cualquier otra reparación que el tribunal considere justa y equitativa".

El mes pasado, la NRLB ordenó a Tesla que ordenara a Musk que eliminara el tweet y que publicara un aviso que abordara el tweet ilegal en todas sus instalaciones en todo el país e incluyera un lenguaje que diga: "Tomaremos las medidas adecuadas para garantizar que Musk cumpla con nuestra directiva".

En el tuit de 2018, Musk escribió: “Nada detiene al equipo de Tesla en nuestra planta de automóviles de la unión electoral. Podría hacerlo tmrw si quisieran. Pero, ¿por qué pagar las cuotas sindicales y renunciar a las opciones sobre acciones por nada? Nuestro historial de seguridad es 2 veces mejor que cuando la planta era UAW y todos ya reciben atención médica ".

La NLRB también ordenó a Tesla que ofreciera la reinstalación de un ex empleado y que rescindiera las reglas de 2017 que prohibían la distribución de literatura sindical en su estacionamiento sobre el tiempo no laboral y las reglas que prohibían distribuir calcomanías, folletos y panfletos sindicales sin primero obtener permiso.