-Antropic revela Claude Enterprise. El editor de LLM presentó una oferta de IA para clientes profesionales para trabajar con un conocimiento interno confiable y sus modelos de IA de manera segura y a gran escala. Esta versión empresarial se distingue por una extensión significativa de la ventana contextual de 200,000 a 500,000 tokens. En términos de características, el asistente se centra en la colaboración con proyectos una herramienta que permite a los usuarios trabajar junto con la IA y el conocimiento interno de su negocio en proyectos al mismo tiempo mientras los comparten con el resto del equipo. Para los desarrolladores, Anthrope introduce la integración nativa de GitHub en modo beta público. Los equipos podrán sincronizar los depósitos de GitHub con Claude y hacer reuniones con bases de código enteras para abordar nuevas características, desarrollar otra documentación, remodelar los casos de uso, integrar desarrolladores adicionales y mucho más. Finalmente, el asistente agrega controles administrativos y de seguridad diseñados para dar prioridad a la gestión y protección de datos críticos.

-Grok ya no entrenará en los datos de la UE. Después de suspender la formación de su LLM Con datos de ciudadanos europeos, X (ex Twitter) pone fin a esta práctica. El anuncio fue hecho por el DPC (Irish CNIL) Quien había lanzado una investigación por varias infracciones del GDPR y, en particular, la falta de consentimiento para el uso de los datos personales de los ciudadanos europeos. Otros procedimientos están en marcha en ocho países sobre el mismo tema, al igual que la Asociación Noyb de Max Schrems.

-Tat condenado por L 'inaccesibilidad ent. En la decisión tomada el 21 de mayo, el Tribunal Administrativo de París sentenció al estado por su negativa a actuar a hacer que el software utilice por los maestros y los agentes administrativos y sociales de la educación nacional, los estudiantes y sus padres accesibles. Al mismo tiempo, el Tribunal también ordenó al ARCOM (Autoridad Reguladora de la Comunicación Audiovisual y Digital) que obligue a las escuelas a hacer que sus entornos laborales sean accesibles a ciegos y con discapacidad visual. "Para todas las personas con discapacidad visual, esta es una victoria considerable contra esta insoportable discriminación. La ley tardó casi veinte años en aplicarse", dijo la Asociación APIDV como una utilidad pública desde 1959 en un comunicado. La ley del 11 de febrero de 2005 tiene como objetivo establecer la igualdad de posibilidades entre discapacitados y otros y promover la inclusión escolar.