Telecomunicaciones, infraestructura y seguridad: el salario de los ejecutivos de TI está aumentando

La firma de búsqueda de ejecutivos Expectra (grupo Randstad) acaba de publicar los 20^mi edición de su barómetro anual sobre los salarios de los ejecutivos. En su encuesta, indica que los ingresos de los directivos aumentan un +2,2% en 2022 apoyados en la recuperación económica, frente al +2% de 2021 y al +2,3% de 2020. Así, el salario medio de los directivos se fija en 48.930 euros en 2022. En los últimos 5 años, los ingresos de los ejecutivos han aumentado en general un +12,1%. Entre los sectores mejorados, destacamos el de transporte y logística que se beneficia de la mayor subida salarial: +3,8% de media a nivel nacional, seguido del sector de la construcción (+2,7%). El sector de TI no se queda atrás, beneficiándose enormemente de la recuperación con cuatro funciones representadas en el top 10 de los aumentos salariales más altos.

Este es el caso del gestor de proyectos de infraestructuras que experimenta el mayor crecimiento: +6,3%. Se sitúa así por delante del técnico en estudios de telecomunicaciones (+5,8%), con un salario medio anual de 49.460€. Ante el resurgimiento de los ciberataques, el ingeniero de seguridad se ha convertido en una habilidad tan escasa como bien remunerada, con un incremento anual del +5,3% (salario medio anual de 45.440 €). La retribución del director TI, clave en la transformación digital de las empresas, siguió aumentando un +4,9% (sueldo medio anual de 47.090€).

“Se destacan dos fuentes de empleo importantes”

En su barómetro, Expectra también brinda un análisis del mercado laboral por región. Este último muestra un efecto de recuperación: la región de Rhône-Alpes, que ocupaba el último lugar en el ranking el año pasado, recupera el liderazgo con un aumento promedio de los salarios de + 3,8%. En cuanto a la región Norte, pasó del penúltimo al segundo lugar, con un aumento medio de la remuneración del +2,9%. Un resultado muy por encima del resto de regiones que siguen la tendencia general más lentamente, con incrementos salariales que oscilan entre el +1,7% en el Suroeste y el +2% en la región PACA. La región Nordeste ocupa el último lugar con un aumento salarial promedio de +1.2%.

Nótese en la parte de TI, una fuerte evolución en términos de funciones digitales en dos regiones: el gerente de proyectos digitales (+ 8,5%) en el Sur-Oeste y el del analista de datos (+ 8,2%) en el Nordeste. Un balance que, sin embargo, está por tomar con pinzas, dadas las disparidades que persisten entre las diferentes regiones de Francia. El inicio del nuevo curso escolar en septiembre, signo de renovación para algunas empresas, también está experimentando problemas persistentes: tensión en la contratación, marcada rotación y sectores carentes de competencias, especialmente en TI.