“Aquí empezó todo en abril de 2013, en Montreuil, en este antiguo local industrial. Comenzamos al mismo tiempo que la École 42 y el Wagon”, indica Frédéric Bardeau, presidente y cofundador de Simplon, abriendo este punto organizado para el 10mi aniversario de la red escolar. “Tenemos un pie en cada campo: el mundo del impacto y el mundo de la tecnología. Nuestra formación está anclada en los barrios”, prosigue, antes de añadir “el santo grial es la integración profesional”. Frédéric Bardeau, nombrado Personalidad de TI del año 2022 según los lectores de LMINo oculta su orgullo por lo que ha logrado. La empresa social y solidaria, especialista en formación para profesiones digitales, celebra hoy su décimo aniversario y hace un buen balance. Más de 30.000 personas se han formado en todo el mundo y han podido adquirir habilidades en el ámbito digital en más de 360 cursos de formación. En Francia, esto representa alrededor de 14.000 personas.
Para ello, Simplon contó en particular con una inversión masiva del Estado, de los polos laborales, de las regiones y de fondos filantrópicos. Un presupuesto que asciende a los 30 millones de euros. Un equipo de 250 empleados permanentes y 150 formadores independientes también desempeñan un papel importante en el éxito de las escuelas Simplon. Convertida en una “fábrica de talentos digitales” para las empresas francesas, su red se ha ampliado significativamente en los últimos años, elevando el número de escuelas a más de 127 Fabriques Social Digital (Escuelas y CFA) en Francia (82 propias en Francia) y en Otros 22 países. Prueba de su éxito, Frédéric Bardeau precisa que el 70% de los graduados encuentran un trabajo en seis meses. La inclusión, que ocupa un lugar muy especial en la red de colegios Simplon, también está bien representada: el 40% de sus graduados son mujeres, el 12% son personas con discapacidad y, finalmente, el 10% son inmigrantes.
Una red impulsada por asociaciones con gigantes tecnológicos
Jean-Noël Barrot, Ministro Delegado responsable de la Transición Digital y de las Telecomunicaciones, presente a distancia, no dejó de saludar la iniciativa que, según él, responde al objetivo de “duplicar el número de personas formadas hasta finales de la década” y la “necesidad absoluta de luchar contra el analfabetismo”. Añade que “en la formación de Simplon se ha logrado la ambición de ofrecer un lugar significativo a las mujeres y lograr la paridad en estas profesiones”. Sin embargo, para tener éxito, la red de escuelas Simplon ha recurrido a gigantes tecnológicos para aumentar las asociaciones. A esta elección, Jean-Noël Barrot responde que la organización ha logrado “preservar el alma de Simplon”, con una dimensión social y solidaria propia.
El ejemplo más notable es el de Microsoft, que, desde 2018, colabora con Simplon. Se han creado 50 escuelas de inteligencia artificial, que atraen a más de 900 personas a diversos cursos de formación, de las cuales un 31% son mujeres y con una tasa de abandono positiva de más del 98%. Un resultado que se basa en la responsabilidad de las empresas, como afirma Jean-Philippe Courtois, vicepresidente ejecutivo y presidente de asociaciones nacionales de transformación de Microsoft: "Este éxito supone que las empresas se comprometan", añadiendo que "si las empresas no lo hacen, no lo hacen". proactivos, quedarán obsoletos. Un punto de vista compartido por Aliette Leleux, presidenta de la Fundación Accenture: “Accenture está luchando por lograr una contratación inclusiva. Si queremos llegar a otros talentos necesitamos, por ejemplo, Pôle emploi y Simplon”. Y con razón: Accenture, multinacional presente en más de 120 países, tiene la costumbre de imponer numerosos criterios en su contratación, en particular el hecho de ser bilingüe, una habilidad que los estudiantes de Simplon no siempre tienen.
Mesa redonda (de izquierda a derecha): Muriel Barnéoud, directora de compromiso social de Groupe La poste, Jean-Philippe Courtois, vicepresidente ejecutivo y presidente de asociaciones de transformación nacional de Microsoft, Oriane Cappella, vicepresidenta de responsabilidad social de Ubisoft, Aliette Leleux, presidenta de la Fundación Accenture, Isabelle Giordano, directora de la Fundación BNP Paribas, y Frédéric Bardeau, presidente y cofundador de Simplon. (Crédito: CS)
Varias iniciativas próximas: los videojuegos y la IA en el punto de mira
France Compétences validó recientemente dos títulos profesionales para Simplon, de nivel bac +5: “diseñador integrador de realidad virtual y aplicaciones 3D en tiempo real” y “experto en infraestructuras de datos masivos (ingeniería de datos)”. Ambos cursos formativos se ofrecerán a partir del próximo curso escolar con el fin de dar respuesta a las últimas tendencias en torno a los videojuegos, la XR (realidad aumentada, mixta, asistida y virtual), el metaverso o incluso la inteligencia artificial y los datos. También debe ver la luz una escuela dedicada a la industria del juego francesa. De hecho, Simplon ganó la convocatoria de proyectos Francia 2030 “La Grande Fabrique de l'Image” y tiene la intención de establecer una escuela centrada exclusivamente en la formación de profesionales de TI y tecnología para la industria de los juegos en Francia.
Simplon también tiene la intención de continuar su asociación con el grupo La Poste. Se ofrecerán programas de reciclaje profesional para desarrollar la movilidad interna dentro del grupo. Los trabajadores postales podrán así recurrir a las profesiones informáticas del Grupo, como sistemas y redes o desarrolladores de diseño. Para Muriel Barnéoud, directora de compromiso social del Grupo La Poste, “necesitamos datos e inteligencia artificial para nuestras propias empresas (en particular como banco, aseguradora y logística) y para nuestros clientes”. Por ello, en 2016, La Poste empezó a reforzar las competencias de sus equipos. Hoy cuenta con 400 científicos de datos, un verdadero éxito para el Grupo.
Frédéric Bardeau, que también desea posicionarse en materia de RSE, anunció una promoción denominada “computación verde e inteligencia artificial”. Esto se produce tras una convocatoria de expresiones de interés “Habilidades y profesiones del futuro” ganada por la red de escuelas en el aspecto de ecologización digital. Finalmente, la organización quiere continuar sus esfuerzos para apoyar a las personas con discapacidad, reciclar y mejorar las habilidades de los empleados y ampliar su alcance internacional. Por lo tanto, Simplon se asocia con empresas como Accenture, BNP Paribas y Microsoft.
El impacto de la IA en el empleo ya está aquí
Si hay algo que destaca es que Simplon se adapta muy rápidamente a las realidades del mercado, particularmente desde el punto de vista de la inteligencia artificial generativa y la tecnología inmersiva. Y si Jean-Noël Barrot quisiera señalar que el Estado también está presente en estas tendencias a través de inversiones masivas en IAEl trabajo realizado por Simplon es sustancial. Cuando preguntamos a Frédéric Bardeau cuál es y podría ser el impacto de la IA en el empleo, este último responde que el impacto ya está ahí. “Reproducimos el entorno profesional tal como será en la realidad. No podemos desfasarnos de las prácticas de la empresa”, continúa, antes de concluir: “No creo en el gran sustituto”.
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