En Francia, los salarios de los informáticos deben continuar Su búsqueda de estabilidad Después de varios años de fuerte crecimiento y evolución constante. Sin embargo, con las excepciones de los perfiles raros y calificados. Esto es confirmado por la firma de reclutamiento de Seyos al revelar la tercera edición de un Salario y TI y salarios de ingeniería Barómetro En 2025. Este informe se basó en el análisis de 220 estaciones y con más de 1,980 niveles de remuneración ofrecidos. Primera observación: si las empresas son más cuidadosas y medidas en sus reclutamientos, siempre se busca que algunos especialistas se hagan cargo de los cambios profundos generados por las innovaciones tecnológicas dentro de las organizaciones. Sin duda, esto ofrecerá grandes oportunidades para ciertos profesionales de TI en 2025.
Entre las especialidades que deberían extraer el juego salarial, se encuentran aquellas relacionadas con la IA que hizo un buen avance en las empresas en 2024. La solicitud de ingeniero de IA, ingeniero rápido, entrenador o responsable de la ética IA debería continuar creciendo exponencialmente. Sin embargo, los niveles serán más razonables, entre 40 k € a 60 k € para un ético en IA junior o un ingeniero de aprendizaje automático en París.
2025 salarios de ingenieros de aprendizaje automático. (Fuente: Seyos)
VERDE IT PROS Y AUTOMACIÓN BIEN POSIBIENDO
Otras áreas como Green IT e Industrial también continuarán destacando. Con el apoyo de los principales avances tecnológicos, especialmente en la automatización industrial, estos sectores atraen a los inversores, lo que permite a las empresas continuar reclutando. Técnicos de automatización (con 38 K € a 43 K € para un perfil junior y entre € 43 k € 53 K para un confirmado en París) e ingenieros de computadoras industriales (45 k € a € 55 K al inicio de la actividad y 45 k € a 65 k € con más de antaño), los candidatos con estos expertos continuarán beneficiando a los aumentos salariales, sin el aumento de los niveles de Mirobal.
Remuneración 2925 Ingenieros de TI industriales. (Fuente; Seyos)
Siempre necesidades altas en los datos
En el sector de la industria de TI, los perfiles de doble habilidad también son muy populares, como el científico de datos industriales que afecta a París entre 44 k € a 45 k € en la nueva creación, 45 k a 60 k € en carrera y más allá para una experiencia experimentada. Esto también se aplica al ingeniero/desarrollador en informática industrial con € 45 K € 55 K para un candidato junior, € 55 K € 65 K para una mayor experiencia confirmada y más con más experiencia. Del mismo modo, los expertos en ciencia de datos, los ingenieros de Big Data o los analistas de datos permanecerán bien ubicados en 2025 en la carrera salarial. En estas posiciones, el recibo de pago allí también accesible, se muestra en promedio entre 40 k € a 45 k € al comienzo de una carrera, 45 k € a 65 k € en el medio del curso y entre 55 k € e 65 k € o incluso más en la cima de la carrera.
Los analistas de datos 2025 pagan 2025. (Fuente: SEYOS)
Buenos niveles salariales para proteger los datos
Además, los datos son muy codiciados, los intentos de Hack se están multiplicando. Como resultado, los especialistas en ciberseguridad son cada vez más buscados, especialmente los perfiles experimentados que carecen mucho en este sector. En estas profesiones, la remuneración es casi similar a las otras posiciones de tensión. La de una pendiente confirmada es de € 50,000 en promedio y asciende a 60,000 € para un especialista en cifrado experimentado. Los jóvenes no deben ser superados con € 40,000 al inicio, en promedio en la hoja de pago. A pesar de los salarios atractivos, el reclutamiento en estas profesiones sigue siendo un gran desafío, creando una escasez estimada en 15,000 posiciones vacantes en Francia, recuerda el gabinete de Seyos.
SALARIO 2025 Detectores de intrusión. (Fuente: Seyos)
Entre las otras categorías que se destacan en esta red están las profesiones de desarrollo, con un aumento del 4.5 % y más modestamente las de la infraestructura, donde los salarios aumentaron en un 1 %. Finalmente, las regiones que más reclutan en él son después de Ile-de-France, Auverne Rhône-Alpes, Occitanie y Provence-Alpes-Côte d'Azur. Algunos como los pays de la loire registran un aumento significativo en el salario nuevos salarios de + 8.85% en un año, mientras que otros se estabilizan.
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