Después de un año 2022 marcado por la euforia general post-Covid, el mercado laboral de los profesionales de TI se vio sacudido a principios de 2023, tras, en particular, la racionalización de los planes de contratación y los despidos llevados a cabo por los principales actores digitales en los Estados Unidos, también como en Francia. En general, este año vemos que la inflación salarial (todas las profesiones de TI combinadas) es menos pronunciada que en años anteriores. Esto es lo que surge dee el 7º estudio nacional sobre los salarios de los informáticos producido por Externatic. Esta escala salarial se ha elaborado sobre la base de 3.855 candidatos entrevistados y más de 400 contrataciones realizadas entre mayo de 2022 y mayo de 2023. Muestra que desde hace varios meses el mercado se ha ralentizado, por lo que hay más candidatos dispuestos a iniciar una actividad profesional. Con la ley de oferta y demanda esto limita los aumentos salariales. Con una mayor oferta de profesionales de TI, las empresas pueden tener más opciones a la hora de contratar, lo que puede hacer más difícil justificar aumentos salariales significativos.
Este año, los testers deberían beneficiarse de un ligero aumento salarial, al igual que los desarrolladores de aplicaciones. (Fuente: Externatic/Crédito de la imagen: Externatic)
Profesiones de prueba bien ubicadas
Entre los perfiles que se beneficiaron de un ligero crecimiento en los niveles de remuneración entre 2022 y 2023, todavía se encuentran las profesiones de desarrollo de aplicaciones/web/móviles. Sin embargo, esto incluye la remuneración de los perfiles orientados a pruebas. Las necesidades, infravaloradas durante mucho tiempo en relación con los salarios de los desarrolladores, han hecho subir la curva salarial de estos profesionales, especialmente en la automatización de pruebas, señala el barómetro. Este último también destaca algunos elementos interesantes vinculados al nivel de estudios de los candidatos. Así, el salario medio de un promotor (bac +2/3) habría aumentado un 3% entre 2022/23. En comparación, la nómina de un perfil más cualificado, como el de un ingeniero de software con un bachillerato +4/5, habría aumentado sólo un 1,5% durante el mismo período. Por el contrario, en la parte de infraestructura, la grilla muestra un aumento salarial del 5% para un administrador de sistemas/redes en comparación con el año pasado. Mientras que, por su parte, un ingeniero de infraestructuras fue valorado, en el mismo período, en más del 11%.
En las profesiones productivas, el nivel de remuneración varía mucho según el nivel de diploma. (Fuente: Externatic/Crédito de la imagen: Externatic)
Centrarse en perfiles en reconversión
En este estudio, Externatic también quiso responder preguntas sobre la remuneración de los candidatos que han optado por la reconversión. En los últimos años han surgido muchos cursos cortos (en desarrollo y datos). Permiten así a miles de personas formarse en una profesión hasta ahora reservada a personas con una formación de larga duración, como una licenciatura, un máster o una escuela de ingeniería. Observamos que la remuneración ofrecida a estos candidatos es muy inferior a la ofrecida a los perfiles que han obtenido una cualificación de nivel BTS/DUT. Se estiman, por tanto, en un importe de entre 27.000 y 30.000 euros al año (importe que también varía según la región). Además, después de los dos primeros años, su nivel de remuneración casi se acerca a los perfiles de la formación tradicional.
A pesar del contexto actual, las profesiones de datos siempre estarán bien orientadas en términos salariales. (Fuente: Externatic/Crédito de la imagen: Externatic)
Para la firma, estos cursos de formación responden a la fuerte necesidad que tienen las empresas de disponer de recursos informáticos cualificados, perfiles para los que las empresas “ya no tienen tiempo de esperar 5 años”. Según él, diseñados para ser prácticos y basados en habilidades, brindan a los estudiantes una experiencia de aprendizaje práctica y efectiva y también permiten a quienes ya están en el trabajo reciclarse o adquirir habilidades en un tiempo limitado. También parece importante destacar el surgimiento de sectores multifuncionales, donde los productos y servicios están vinculados a conocimientos específicos como: la nube, los datos y la ciberseguridad o la IA. Estos ámbitos se han convertido en grandes expectativas para los responsables políticos, económicos y sociales, lo que tiene el efecto de pesar sobre la balanza salarial.
Otras noticias que te pueden interesar