Según Gartner, cuatro grandes tendencias actuales impulsan las innovaciones futuras. Esto es según el análisis de la firma de investigación, que dijo en su conferencia IT Infrastructure, Operations & Cloud Strategies en Sydney el 16 de mayo que los equipos de la nube deberían centrar sus esfuerzos en el futuro en la optimización y el rediseño de su infraestructura. "El uso de la nube pública es casi universal, pero muchas implementaciones son ad hoc y están mal implementadas", dijo la firma de investigación, y agregó que el futuro de la nube, los centros de datos y el borde estaba en manos de los equipos de infraestructura y operaciones (I&O). "Este año, los equipos de I&O pueden revisar las infraestructuras de nube implementadas apresuradamente o con una arquitectura deficiente para hacerlas más eficientes, más resistentes y más rentables". Según Gartner, el rediseño de la infraestructura de la nube debería centrarse en la optimización de costos, y la empresa sugiere varias formas de lograrlo: eliminar la infraestructura de la nube redundante, sobredimensionada o no utilizada; generar resiliencia empresarial en lugar de redundancia en el nivel de servicio; utilizar infraestructura en la nube para abordar las interrupciones de la cadena de suministro; y modernizar la infraestructura.

Índice
  1. Precaución sobre las diferentes opciones de infraestructura posibles
  2. Prioridad absoluta para el desarrollo de habilidades internas

Precaución sobre las diferentes opciones de infraestructura posibles

Según la firma de investigación, las nuevas infraestructuras también representan un desafío para los equipos de I&O. Por ejemplo, deberían buscar incluir infraestructura de borde para casos de uso con uso intensivo de datos, arquitecturas no x86 para cargas de trabajo especializadas, arquitecturas de borde sin servidor y servicio móvil 5G. Como tal, los equipos de I&O deben tener cuidado al considerar diferentes opciones. "Evite volver a métodos o soluciones tradicionales sólo porque han funcionado bien en el pasado", aconsejó Paul Delory, analista vicepresidente de Gartner. “Los tiempos difíciles son una oportunidad para innovar y encontrar nuevas soluciones para satisfacer las demandas empresariales”, añadió. Pero Gartner también dice que los equipos del centro de datos están listos para aplicar un enfoque de nube como servicio a la infraestructura local. De hecho, afirma, para 2027, el 35 % de la infraestructura del centro de datos se gestionará mediante un plano de control basado en la nube, en comparación con menos del 10 % en 2022. “Este año, los profesionales de los centros de datos de I&O deberían centrarse en construir sistemas nativos de la nube. infraestructura dentro del centro de datos, migrando cargas de trabajo desde instalaciones propias a instalaciones de colocación o al borde, o "modelos como servicio para infraestructura física", dijo Gartner.

Prioridad absoluta para el desarrollo de habilidades internas

La cuarta tendencia sobre la que concluye la firma de investigación no es otra que el crecimiento de las capacidades y la necesidad, para las empresas que quieren triunfar mañana, de convertirlo en su máxima prioridad hoy. "La brecha de habilidades sigue siendo la mayor barrera para las iniciativas de modernización de infraestructura, y muchas empresas descubren que no pueden reclutar talento externo para llenar estas brechas", dijo Gartner. “Las empresas de TI no tendrán éxito si no priorizan el crecimiento orgánico de las habilidades. Este año, los líderes de I&O deben hacer del desarrollo de habilidades operativas su máxima prioridad. Alentar a los profesionales de I&O a asumir nuevos roles como ingenieros de confiabilidad del sitio o consultores expertos para equipos de desarrolladores y unidades de negocios”, abogó la firma de investigación. Este último predice que el 60% de los equipos de infraestructura de centros de datos tendrán las habilidades necesarias de automatización y nube para 2027, frente al 30% en 2022. La necesidad de adquirir habilidades se hace eco del concierto de expertos y empresas que coinciden en la necesidad de adoptar unas habilidades. enfoque basado en la educación en el sector de TI.