Mientras Google ya ha eliminado 12,000 empleos, un inversor que tiene una participación de $ 6 mil millones en su empresa matriz, Alphabet, reclama nuevos despidos. El principal socio de TCI Capital Fund Management, con sede en Londres, solicitó al CEO, Sundar Pichai, que elimine miles de empleos adicionales y que reduzca la remuneración de otros empleados. El 20 de enero, Sundar Pinchai dijo que Alphabet ya estaba planeando reducir su fuerza laboral en un 6 %, una medida que afectará al personal de toda la compañía, incluida la de su división en la nube para las empresas.
Esta es la segunda vez que Christopher Hohn, la principal pareja de TCI, escrita en alfabeto. En su primera carta dirigida en noviembre a Sundar Pichai, le pidió a la compañía que tomara medidas enérgicas para revisar su fuerza laboral, la remuneración de los empleados y las pérdidas operativas de su división de "otras apuestas", que cubre las actividades más en riesgo. En una segunda carta, enviada el día del anuncio de los despidos por parte de la empresa, argumentó que la compañía debería reducir su base de costos aún más al llevar su fuerza laboral a 156,500 empleados, su nivel a fines de 2021. Antes de la reciente serie de licencias , tenía poco menos de 187,000 empleados.
Deleciones adicionales en Google Cloud: sin sentido
Sin embargo, la posibilidad de otros recortes de empleo en Alphabet ha despertado su preocupación por su posible impacto en servicios como Google Cloud, una de las actividades más rentables y dinámicas de la empresa. En octubre de 2022, Google Cloud experimentó un 38 % en un crecimiento deslizante anual a 6.9 mil millones de dólares en ingresos, mientras que el crecimiento general de los ingresos del alfabeto ha disminuido al 6 %.
"Otros despidos en Google podrían afectar la calidad de los servicios de Google Cloud", dijo Hyoun Park, analista principal de Amalgam Insights. "Ya han despedido al personal técnico de la división de la nube, principalmente en la India, mientras que es una actividad creciente para la compañía", agregó el analista. A pesar del uso de la automatización, la magnitud de la infraestructura en la nube de Google significa que necesita muchas personas para que funcione. "Las empresas que llevan a cabo recortes de personal radical en su centro de datos, como lo ha hecho Twitter recientemente, tendrán problemas rápidamente", dijo el consultor. “El funcionamiento de la nube requiere mucho personal, porque la empresa cliente subcontrata sus cargas de trabajo a otra empresa. Por lo tanto, es una preocupación a la que Google debe responder, especialmente porque estos despidos son públicos, lo que podría resultar bastante rápido en problemas de apoyo. "
Al servicio de inversores, no a los clientes
Hyoun Park cree que los despidos como los del Alphabet, destinados a atraer a los inversores, son una amenaza para futuros servicios comerciales. "Parece que estos despidos, incluidos los de Google, son principalmente apuntando a apaciguar a los inversores y que no caen en las mejores decisiones comerciales posibles en términos de ganancias puras y efectivo", dijo, y agregó que en realidad, estas deleciones de publicación Modificado la ganancia neta por solo un pequeño porcentaje. “Es difícil entender cómo estos despidos pueden afectar los beneficios de la compañía de más de un pequeño porcentaje. No cambiarán fundamentalmente sus ganancias ", dijo." Además, en algunos casos, estos recortes obligarán a las empresas a revisar sus productos insignia hacia abajo y reducir su nivel de innovación ", agregó.
Sin embargo, otro analista cree que "estos despidos fueron un mal necesario". “La reducción de la fuerza laboral en Google fue una medida saludable para la empresa, porque las empresas deben tratar de aumentar sus ingresos más rápido que su fuerza laboral. Incluso debería eliminar aún más empleos ", dijo Gene Munster, socio gerente del consultor de gestión de activos de Deepwater. El Sr. Munster no cree que la reducción inicial de la fuerza laboral del alfabeto afecte a uno de sus servicios, incluso si no es seguro que la empresa no lleva a cabo otros recortes salariales.
Una llamada para la reducción salarial
En varias ocasiones, Christpher Hohn de Tci instó al alfabeto a reducir la remuneración de sus empleados. En su primera carta, estimó que el salario medio, que asciende a $ 295,884 en Alphabet, era demasiado alto. Es un 67 % más alto que el de Microsoft (176,858 dólares) y mucho más alto que el salario mediano de 117,055 dólares hechos por 20 de las compañías tecnológicas más grandes, según cifras de S&P Global Market Intelligence que ha citado. "La gerencia también debe aprovechar la oportunidad para atacar la remuneración excesiva de los empleados", escribió el Sr. Hohn en su segunda carta.
"Hoy hay menos competencia entre las compañías de TI para reclutar talentos, lo que debería permitir que Alphabet reduzca los salarios sin perder personal", dijo. Según el Sr. Park, una gran parte de la diferencia en la remuneración para los empleados del alfabeto se debe a las opciones sobre acciones. “La mayor remuneración del alfabeto no proviene necesariamente del salario básico, sino de su suministro de acciones. Aquí es donde se encuentra la diferencia de $ 50,000 entre el alfabeto y la mayoría de sus contrapartes ", dijo.
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