2024 será otro año intenso para los servicios de RRHH de Hardis Group. El proveedor de servicios y editor con sede en Isère ha lanzado un plan de contratación masivo que debería permitirle integrar a 380 empleados en sus filas para aumentar su plantilla actual de 1.700 personas. Los perfiles buscados son principalmente técnicos e incluyen habilidades como ingenieros, consultores, administradores, gerentes de proyectos, expertos en nube pública y analistas de negocios, por nombrar algunos.

Casi 300 personas en Grenoble, París y Lyon

En mayor o menor medida, todas las actividades del grupo deberían beneficiarse de esta nueva incorporación. Se contratarán 200 personas para las actividades de servicios digitales, 120 para Reflex (edición de software de ejecución logística) y 40 para Cloudity (integración de soluciones Salesforce). Desde el punto de vista geográfico, se cubrirán 140 puestos en Grenoble, 80 en París, 75 en Lyon, 25 en Nantes, 10 en Lille y 10 en Burdeos. Además, se prevén cuarenta contrataciones para las filiales holandesa, española y polaca. El grupo Hardis cuenta actualmente con 260 empleados a nivel internacional.

190 millones de euros de facturación en 2023

Su nuevo plan de contratación debería permitir a Hardis Group alcanzar el objetivo de crecimiento orgánico del 10% que se ha fijado para 2024. En cuanto a su ejercicio 2023, la empresa debería formalizar próximamente 190 millones de euros de facturación, lo que supone un aumento del 22% en un año en el que ya se habían programado 360 contrataciones. La barrera de los 200 millones de euros está por tanto a la vista, sabiendo que la barrera de los 100 millones de euros se había superado en 2018.