Para hacer frente a la competencia de las empresas privadas en el mercado laboral de TI y facilitar la contratación rápido, un punto de referencia de remuneración fue establecido en beneficio de los servicios estatales. Iniciado en 2019, acaba de ser actualizado en una circular escrita el 3 de enero de 2024 por la ex primera ministra Elizabeth Borne. Esta escala de remuneración fue desarrollada conjuntamente por la Dirección Digital Interministerial (Dinum), la Dirección General de Administración y Finanzas Públicas (DGAFP) y la Dirección de Presupuesto (DB), en conjunto con los actores de RRHH y SI del sector digital. Sólo se aplica a los agentes contractuales especializados en tecnología digital durante su contratación, su renovación de contrato o simplemente en el momento de una actualización. En comparación con la escala retributiva anterior desarrollada en 2019, observamos la aparición de “nuevas profesiones” que se integrarán en el Directorio de Profesiones de la Función Pública (RMFP) durante su próxima actualización.

Entre ellos se encuentra el ingeniero Devops, el ingeniero de soluciones en la nube y el administrador de programas. Allá Dinum También excluyó varios títulos de trabajo de sus estándares laborales. Exit, el comprador de TI, el administrador de activos de software, el responsable de gestionar los mercados de TI o incluso el webmaster. Según la circular, los niveles salariales a menudo se han actualizado al alza para reflejar mejor la realidad de las profesiones digitales en el sector privado. Por ejemplo, para un analista de datos con 6 años de experiencia en TI, la remuneración oscila entre 54.400 euros brutos y 70.400 euros brutos anuales. En esta especialidad, la nómina de un candidato confirmado (15 años de carrera o más) es casi equivalente al del sector privadoo entre 61.200 euros y 79.200 euros brutos anuales.

En su guía de referencia 2024 sobre salarios de TI, el Estado reemplazó los techos por rangos altos y bajos dependiendo de la experiencia de los candidatos (Haga clic aquí para ampliar la imagen). Fuente Dinum.

Aumento de salarios e incentivos para contratos indefinidos

Misma observación sobre la revalorización de un agente contractual, contratado con un contrato scrum master con 25 años de experiencia: en este caso, la remuneración oscila entre 69.700 euros y 103.400 euros brutos anuales. En la función pública, un ingeniero DevOps comenzará su carrera con 46.800 euros al año, con 52.700 euros para la gama baja y 68.200 euros para la gama alta para un perfil intermedio (10 años de experiencia). Por su parte, una persona confirmada de DevOps recibirá hasta 79.200 € (durante al menos 10 años en el puesto) y hasta 89.000 € más allá de 10 años de experiencia.

Ante el aumento de los ciberataques, el analista de detección de intrusiones (de 40.000 € a 51.700 € para un nivel junior y hasta 78,00 € para un experimentado) y de tramitación de incidentes informáticos (de 39.000 € a 50.600 € al inicio del curso y € 70.400 o más con al menos 15 años de experiencia) también están bien situados. Se pueden encontrar detalles de las 55 descripciones de puestos. en esta dirección. Además, la circular recomienda el uso de contratos indefinidos para las profesiones más estresadas con el fin de fortalecer drásticamente el atractivo del sector digital del Estado y responder al desafío de la retención de agentes y la soberanía digital. En este sentido, se favorecerá y facilitará, por tanto, la portabilidad de los contratos indefinidos para fomentar la movilidad.