Con arrestos por pandillas (como Revil o más recientemente Hive) y las revelaciones de miembros como Fugas contiSe confirma la profesionalización de estos grupos. Estructurados como empresa, tienen varios servicios, incluidos un dedicado a los recursos humanos, responsables de reclutar expertos en la red oscura de expertos en ciertas áreas. Kaspersky realizó una encuesta algo especial de este mercado laboral. Para esto, el editor analizó más de 200,000 ofertas de trabajo publicadas en 155 foros entre marzo de 2020 y junio de 2022.

Se aprenden varias lecciones de este estudio. En primer lugar, en los perfiles buscados, los ciberiros quieren contratar desarrolladores principalmente (61% de todos los anuncios). Luego, venga un interés en personas capaces de crear ataques (16%) y diseñadores (10%). Los grupos de ciberdelincuentes también están buscando otros talentos como análisis de datos, experiencia en retroogenización, pruebas, administración de TI, etc. Los métodos de reclutamiento están centrando mucho en las pruebas para determinar el nivel de competencia del candidato. El CV y ​​las entrevistas también existen, pero en menor medida.

Los grupos buscan desarrolladores en prioridad. (Crédito de la foto: Kaspersky)

Hasta $ 20,000 por mes

En términos de salarios, la remuneración más alta ofrecida fue de 20,000 dólares mensuales para puestos de desarrolladores. Los especialistas en ataques pueden reclamar tarifas de hasta $ 15,000 por mes. El salario mediano varía según las tareas de $ 1,300 para el diseñador de 4,000 dólares mensuales para trabajos en competencia retro. Tenga en cuenta que los salarios se fijan en dólares en el estudio, pero la remuneración real tiene lugar en Bitcoin.

Los salarios máximos y mínimos varían según las tareas. (Crédito de la foto: Kaspersky)

Para atraer talentos, los ciberiros de recursos humanos no dudan en empacar su oferta integrando licencia pagada o paradas de enfermedad remuneradas. Paquetes que pueden seducir a las personas desempleadas o a los jóvenes graduados de computadoras que tienen problemas para encontrar un puesto. Pero como indica Kaspersky, "los riesgos asociados con el trabajo para un empleador encontrado en la red oscura siempre prevalecen sobre las ventajas". De hecho, hay una apuesta segura de que los grupos no brindan asistencia legal en caso de arresto.