No escritorio es el nuevo y horrendo infierno de hot desking que nos espera a todos

Solía ​​haber una vieja regla empírica con los negocios: los costos de administrar una empresa eran el 90 por ciento de los salarios, el nueve por ciento del alquiler y el uno por ciento de las facturas (electricidad, teléfono, calefacción, etc.). Por supuesto, si su empresa tuviera una ubicación deslumbrante, entonces el costo de acomodarlo a usted, su chef de sushi y su cápsula de sueño podría ser más ⁠– a veces hasta una quinta parte de los costos totales ⁠– pero usemos nueve por ciento como nuestra guía.

En este momento, ese nueve por ciento está deambulando con una diana en la cabeza, y son los trabajadores jóvenes quienes pagarán el peaje. Los espacios de trabajo ya se han reducido a la mitad en tamaño en las dos últimas décadas; ahora, encontrar un lugar para trabajar está a punto de convertirse en como ver un bar de kombucha en el desierto de Kalahari. Bienvenido a Not Desking.

Mientras los economistas discuten sobre si la recuperación del coronavirus tendrá forma de U o de V, es indiscutible que estamos a punto de entrar en una grave desaceleración. La tragedia de estos cráteres fiscales es que, en general, los que tienen menos que perder son los que pagan el precio más alto. Los estudiantes que se gradúan en recesiones comienzan a trabajar con alrededor de un diez por ciento menos de salario, generalmente comienzan a trabajar en empresas con salarios más bajos y solo recuperan la mitad de la brecha salarial al escabullirse entre trabajos. En esta recesión, otro impacto en los principiantes será la llegada de una nueva forma de trabajar liminal, a medio camino entre trabajar desde casa y tener un escritorio.

Una de las primeras pautas que propuso el gobierno del Reino Unido en sus planes para que las personas regresaran al trabajo fue la reducción de equipos y espacios compartidos. Fue nominalmente la sentencia de muerte para el hotdesk, pero no creas una palabra de eso.

De acuerdo con las nuevas reglas, se debe disuadir a los colegas de sentarse en los escritorios de los demás debido al riesgo de transmisión del coronavirus. El hotdesking previo al virus había ido ganando popularidad entre las empresas durante los últimos años, y la tendencia del coworking le daba cobertura para entrar en más empresas grandes. Diseñado como “trabajo ágil”, el hotdesking permitía a las empresas disfrazar el ahorro de costos como innovación. Pero debajo de este barniz brillante, la verdad fundamental es que no habrá suficiente espacio para todos.

En el estrecho clima financiero actual, todos los magos de las finanzas del país tienen sistemas completos y continúan moviéndose hacia este nuevo mundo, y si eso significa que la gente necesita ir a casa para trabajar en lugar de compartir escritorios, que así sea. Como dijo el supremo publicitario Sir Martin Sorrell al Financial Times en abril, “Gasto alrededor de 35 millones de libras esterlinas en propiedades en un año. Prefiero invertir eso en personas que en oficinas caras. "

Sin embargo, lo que nos enseñó el encierro es que trabajar desde casa tiene una doble vía. Si tiene la suerte de poseer una propiedad con una habitación libre o una oficina en casa, entonces el trabajo a domicilio se ve muy agradable. Pero con los precios de las propiedades en las grandes ciudades a un múltiplo tan alto de los salarios de las personas de entre 20 y 30 años, los lujos del trabajo a domicilio no se distribuyen de manera uniforme. Para muchos, trabajar desde casa significa pasar del sofá a la mesa de la cocina o la cama. A medida que las empresas adopten una nueva norma de espacio de trabajo insuficiente, se invitará a los trabajadores a disfrutar de la nueva libertad de trabajar desde casa cuando no tengan reuniones importantes en la oficina.

El sueño del verdadero trabajo remoto es que nuestra ubicación se vuelva irrelevante: en un Hangout de Google desde las Highlands o en una llamada de Skype desde Scarborough. Pero eso no es lo que se ofrece aquí. La adicción de Gran Bretaña a las ciudades esperará que los trabajadores se dirijan a la oficina para las reuniones importantes, pero se las arreglarán por sí mismos cuando no haya nada en el calendario.

En un momento en que muchas empresas apenas ofrecen capacitación en el trabajo, y el desarrollo provenía anteriormente de escuchar fragmentos de la charla de los veteranos de la oficina en sus escritorios, ahora también es probable que veamos la eliminación de este aprendizaje. Gracias coronavirus, nos ayudaste a resolverlo. Con la llegada de Not Desking, es posible que finalmente haya encontrado una manera de empeorar la cultura de la oficina.

Más historias geniales de Mundo Informático

? Dentro del plan secreto para reiniciar Isis desde una enorme copia de seguridad digital

⌚ Tu Apple Watch pronto podría decirte si tienes coronavirus. He aquí cómo

?️ ¿Estás harto de regalar tus datos? En su lugar, pruebe estas alternativas de Google Maps que respetan la privacidad

? Escuche The Mundo Informático Podcast, la semana de ciencia, tecnología y cultura, que se entrega todos los viernes

? Siga Mundo Informático en Gorjeo, Instagram, Facebook y LinkedIn