Nombrado a principios de año como responsable de la unidad de gestión transversal de los servicios de SI en la Dirección General de Aduanas, Nicolas Lautier se convierte, a partir del 1 de julio, en el CIO adjunto de la Agencia Nacional de Seguridad de Medicamentos y Productos Sanitarios (ANSM). Ayudará al CIO, Nicolas Delemer, que ocupa este puesto desde 2022, después de haber sido él mismo CIO adjunto de la Agencia durante casi 4 años.

La ANSM, institución pública encargada de evaluar los riesgos y la seguridad de los medicamentos y productos sanitarios destinados al consumo humano, cuenta con unos 1.000 empleados repartidos en tres centros (Saint-Denis, Lyon y Montpellier), a los que se suman unos 2.000 expertos, tanto habituales como ocasionales. Creada por ley del 4 de enero de 1993, la ANSM dispone de un presupuesto de más de 125 millones de euros, procedentes principalmente de impuestos y tasas recaudadas a la industria farmacéutica. La Agencia gestiona numerosas bases de datos de referencia de esta industria: data.ansm (farmacovigilancia y desabastecimiento), directorio de ensayos clínicos y bases de datos públicas de medicamentos.

Más de 29 años en Aduanas

Nicolas Lautier ha desarrollado su carrera en el ámbito de las TI gubernamentales, primero con un primer periodo de 29 años en la Dirección General de Aduanas e Impuestos Indirectos (DGDDI), donde fue responsable de la producción y director de proyectos de aplicaciones relacionados con el despacho de aduanas. Luego se incorporó al departamento de TI de la Secretaría General del Ministerio de Economía, como jefe de proyecto de infraestructura a cargo de la nube privada de Bercy. En 2019, amplió su interés en la nube llamada círculo 1 (es decir, reservada para uso gubernamental), al hacerse cargo de este archivo dentro de Dinum, la Dirección Digital Interministerial. Nicolas Lautier también fue responsable de la oficina técnica de Cisirh, el centro interministerial de servicios informáticos relacionados con los RR.HH., un servicio creado en 2015 para ofrecer, basándose en HRAccess, soluciones adaptadas a la función pública tras el fracaso del ONP (Operador Nacional de Nóminas).