El banco de inversión de Morgan Stanley tiene Sancionó a algunos de sus empleados por sanciones superiores a un millón de dólares Para romper las reglas de conformidad usando WhatsApp e iMessage para comunicaciones profesionales. De acuerdo a Un artículo de Financial TimesLas sanciones se han impuesto en forma de una reducción en primas anteriores o salarios futuros. Si estos castigos pueden parecer sabrosos, la propia Morgan Stanley tuvo que pagar millones de dólares en multas por violaciones secas previas relacionadas con el uso de aplicaciones de mensajes de consumo para fines profesionales. En septiembre pasado, El regulador estadounidense ha infligido multas en total $ 1.8 mil millones A grandes bancos y compañías de corretaje para su uso por parte de sus empleados de aplicaciones de mensajería privada para discutir su trabajo y no haber guardado estos mensajes. Las sanciones incluyen $ 1.1 mil millones evaluados por la SEC y Una multa de $ 710 millones de la Comisión de Comercio de Futuros de productos básicos (CFTC).
Morgan Stanley es parte de la docena de compañías de servicios financieros con sentencia y tuvo que pagar más de $ 200 millones. En 2020, la empresa se sometió a un incidente de seguridad causado por dos ejecutivos de la división de materias primas que usaron solicitudes de mensajería personal. Fueron despedidos por culpa. En el caso considerado en septiembre de 2022, el banco decidió sancionar financieramente las fallas que van desde unos pocos miles de dólares hasta más de un millón de dólares por persona. Las sanciones se basaron en un sistema de puntos que tiene en cuenta factores como el número de mensajes enviados, la antigüedad del banquero y el hecho de que recibió o no advertencias preliminares, dijeron personas conscientes del caso, según varios artículos .
Los empleados usan lo más práctico
Shiran Weitzman, CEO de Shield, editor de seguridad móvil, dijo que la imposición de prohibiciones en aplicaciones de comunicación populares como WhatsApp e iMessage era una solución temporal. Los empleados terminarán usando lo que es más popular y más práctico. La serie de sanciones infligidas el año pasado en los servicios financieros por parte de las autoridades reguladoras para el uso abusivo de las plataformas de mensajería fue un accidente cerebrovascular de advertencia, una declaración que el sector tuvo que limpiar y "ordenar en la casa", agregó. Sin embargo, el problema, sin embargo, el problema, sin embargo, el problema. , es que el sector bancario y otras compañías que ofrecen servicios comerciales muy personalizados a menudo ven a los empleados que simplemente adoptan las plataformas de comunicación más prácticas.
“Los requisitos para WhatsApp o iMessage son similares a los de cualquier canal de comunicación utilizado por un banco: correo electrónico, holgura, equipos de Microsoft, zoom, lo que sea. Cualquiera que se comunique en nombre del banco [...] Debe ser monitoreado ", dijo Shiran Weitzman." Con las tecnologías de hoy, es factible. ¿Por qué no lo hicieron, esa es otra pregunta? Tengo mis supuestos ". Continúa:" No es una cuestión de tecnología, […] Es muy difícil para ellos [changer]. Estas son organizaciones grandes y cada vez que tienen que aplicar nueva tecnología o restricción, deben hacerlo a nivel global. "
Combinando la tecnología y la seguridad para una buena salud empresarial
Durante la pandemia, los banqueros obligados a trabajar de forma remota se pusieron cómodas usando las plataformas de mensajería de consumo más populares porque sus clientes también lo usaron. Simplemente eran más prácticos y, en ese momento, las compañías de servicios financieros publicaron su vigilancia en estos servicios. Según el Sr. Weitzman, los bancos deben esforzarse por activar las mejores herramientas con software de seguridad y vigilancia, que utilizan API para seguir las comunicaciones e informar comunicaciones sospechosas al tiempo que preservan la confidencialidad de las conversaciones.
Aunque esto es posible, prohibir que los empleados utilicen las últimas tecnologías de comunicación no conducen a los negocios. "WhatsApp e iMessage es anticipación", dijo Shiran Weitzman. “Debes poder grabar comunicaciones. Y, el empleado debe ser informado y dar su consentimiento. Pero creo que este mensaje tardará en llegar [entreprises de services financiers]Y me temo que haya multas adicionales antes de que suceda. "
Otras noticias que te pueden interesar