En enero, Marie-Anne Clerc asumió la dirección del departamento informático de la correduría de seguros y créditos para particulares Vilavi, antiguamente Assu2000. Continúa su carrera en el sector, tras haber pasado tres años y medio en la dirección de operaciones y después en el departamento informático del grupo Malakoff Humanis.

Licenciada en la Politécnica e ingeniera en ingeniería rural, agua y bosques, también tiene experiencia como directora financiera, puesto que ocupó en AP-HP, pero también en la ONF (Oficina Nacional Forestal) en paralelo a su función de directora de informática. Desde octubre de 2022, también es administradora de Cigref, puesto que dejó en enero de 2024. Sucede a Pierre Mas, que ocupaba el puesto de director de informática en Vilavi desde 2021.

Un ETI de seguros, en desarrollo

En Malakoff Humanis, ha llevado a cabo con éxito los proyectos asociados a la fusión de las dos estructuras en 2019, lo que dio lugar a un grupo de 10.000 personas. En particular, ha reunido dos departamentos de informática y ha emprendido la racionalización prevista del catálogo de aplicaciones, que debería reducirse a la mitad de aquí a 2025. En Vilavi, que celebrará su 50º aniversario el año que viene, se incorpora a una estructura más modesta de 1.800 personas, organizada en torno a sus tres divisiones: seguros, crédito y patrimonio.

Los retos que se plantean son más bien los de una empresa en transformación. Además de su cambio de nombre, el grupo ha crecido mucho justo antes de la pandemia, con la creación en 2019 de una actividad de intermediación de consolidación de créditos o la adquisición en 2017 y 2018 de la empresa de crédito inmobiliario VousFinancer y del especialista inmobiliario y crediticio Cheval Blanc.

Por último, según algunos comentarios en la publicación de LinkedIn en la que anunció su llegada, Marie-Anne Clerc también tiene la intención de interesarse por las cuestiones ESG asociadas a las TI. Así, confirma en su biografía varios de sus tropismos personales, entre ellos "la huella medioambiental, la discriminación (de género en particular) y todo lo que afecta a los vínculos sociales en general", así como "la orientación al cliente, la creatividad y la innovación, la gestión del valor".