Con motivo de la publicación de Su guía salarial para 2024Robert Half ha identificado las 5 profesiones más solicitadas en el sector de las TI. En las descripciones de los puestos de trabajo, encontramos la definición del puesto, el motivo de su crecimiento, así como los salarios cobrados en el momento de la contratación. Los resultados confirman el dinamismo del mercado laboral de los especialistas en TI en Francia. De hecho, el 35% de los directivos franceses prevén crear puestos en sus departamentos de TI en 2024, con búsquedas centradas en perfiles capaces de gestionar, proteger y desarrollar infraestructuras y herramientas digitales. Como resultado, el gerente de infraestructuras culmina en el primer lugar entre las profesiones más solicitadas del mercado. En el contexto de una empresa en crecimiento, el puesto de gerente de infraestructuras está ganando peso, debe construir una hoja de ruta, gestionar migraciones, realizar actualizaciones de versiones, todo ello supervisando la infraestructura, analiza Robert Half. Su salario oscila entre los 60.000 € brutos al año para un perfil junior, llegando a los 70.000 € a mitad de carrera y hasta los 80.000 € para un perfil experimentado.
Se espera que la demanda de personal aumente en 2024, especialmente en los sectores de administración y seguridad de sistemas de información. (Fuente: Robert Half)
El director de seguridad de sistemas de información (ISSM) ocupa el segundo puesto, aunque la tensión sigue aumentando por la contratación de estas especialidades tan solicitadas para diseñar, implementar y mantener el sistema de seguridad de una empresa, especialmente en lo que respecta a la ciberseguridad. Con el desarrollo de la tecnología digital, las empresas están cada vez más expuestas a diversos riesgos externos y el ISSM es cada vez más esencial para reducir estos riesgos. Como resultado, la atractiva nómina muestra 80.000 € al comienzo de la carrera, y hasta 100.000 € con experiencia reconocida. Entre las tres funciones digitales más solicitadas, el director de proyectos de TI se encuentra en tercer lugar. Este puesto es especialmente solicitado hoy en día en el contexto de la transformación digital de las empresas, con una gran concentración en las empresas de consultoría, pero también en las empresas de usuarios finales.
Un apetito por las habilidades de TI y de negocios
El salario que percibe es algo más moderado, entre 40.000 euros (júnior) y 48.000 euros (nivel intermedio), y puede superar los 65.000 euros para un candidato con experiencia. El desarrollador de negocios, que ocupa el cuarto puesto en el mercado de contratación, también se ve afectado por el aumento de las necesidades de las empresas que buscan crecer. "Como la competencia suele ser feroz, los perfiles con una vertiente de estrategia comercial/director de proyectos, que sepan dar soporte a grandes cuentas en particular, son muy buscados, porque son capaces de combinar prospección, energía comercial y poder de persuasión para firmar contratos con clientes potenciales de muy alto valor añadido", prevé Robert Half en su análisis. En esta profesión, el salario empieza en 36.000 euros para el rango bajo, aumenta hasta los 45.000 euros a mitad de camino y hasta los 60.000 euros para el rango alto.
En el sector de las TI, más de un tercio de las empresas prevén crear puestos de trabajo orientados a perfiles versátiles y flexibles. (Fuente: Robert Half)
Expectativas sobre las habilidades blandas de los candidatos
En el ámbito de las infraestructuras, el ingeniero de sistemas y redes ocupa el último puesto de este top 5 de las disciplinas más solicitadas del sector como responsable clave de la instalación, configuración y administración de servidores y redes, garantizando al mismo tiempo la evolución tecnológica. Esta persona responsable del flujo de información que circula por la red informática de una empresa empieza con un salario de 47.000 euros que aumenta hasta los 55.000 o incluso los 65.000 euros con más experiencia. Quentin de Beaufort, director de Robert Half, destaca en un comunicado de prensa: "la solidez, la eficacia y la capacidad de actualización regular de la infraestructura son factores que determinan el rendimiento. En este sentido, la gestión de proyectos, el dominio de la nube y la experiencia en ciberseguridad se encuentran entre las competencias técnicas más solicitadas".
La polivalencia y la adaptabilidad son las dos soft skills que más valoran los empresarios, a la espera de un retorno de la inversión. Según el directivo, aunque la inteligencia artificial está en el punto de mira, todavía le cuesta implantarse en las empresas y traducirse en la contratación. "La IA tiende, naturalmente, a intervenir en todos los niveles, pero no es, por el momento, objeto de menciones particulares en las ofertas de empleo", precisa el portavoz de Robert Half para concluir.
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