En lugar de la destrucción, las tecnologías de inteligencia artificial explotan la demanda de habilidades en varios países del mundo. Esto es lo que muestra el último informe mundial "Estado global de la economía de habilidades" Dirigido por Skyhive/Cornerstone. Para presentar las tendencias del mercado laboral en la IA, el especialista en gestión del talento se ha basado en el análisis de los últimos cinco años de demanda mundial de profesionales de automatización. Para este Skyhive, la plataforma de gestión y reskilling de talento en la nube comprada por el editor estadounidense, analizó 40 TB de datos (ofertas de trabajo, CV, datos gubernamentales) que cubren más de 200 países y territorios. La información que cubre las áreas geográficas donde se ha seleccionado la mayor cantidad de ofertas de trabajo. Están preocupados, Francia, Australia, Alemania, India, Italia, Estados Unidos, España, Japón, Nueva Zelanda y el Reino Unido.

A nivel mundial, el informe destaca un fuerte aumento en las ofertas de empleo en los campos de la inteligencia artificial, con un crecimiento del 65% de los anuncios de IA y aprendizaje automático desde 2019. En el mercado laboral, la estrella es indudablemente que los Genai con un impulso espectacular de +411% en 2024 en comparación con 2019. El estudio muestra que desde el comienzo de 2023, las solicitudes han sido menos del 0.05% más del 0.3% más del 0. También señala que las necesidades generativas de IA no se limitan a la industria de TI. Aunque se concentran principalmente en sectores como el desarrollo de software y el asesoramiento de TI, estas plataformas están creciendo en servicios financieros, salud, la industria farmacéutica y el sector bancario.

Evolución del empleo mensual en Gen AI entre 2019 y 2024. (Fuente: Skyhive Knowledge Graph/Cornerstone)

Índice
  1. India en la cima de los reclutadores de AI
  2. Francia novena en el mercado laboral de Genai
  3. Un interés marcado en las habilidades blandas

India en la cima de los reclutadores de AI

Con el 4.1% de su cartera de AI y anuncios de aprendizaje automático, India está en la parte superior de los países solicitantes, un reflejo de su creciente papel en el panorama mundial de la inteligencia artificial. Es seguido de cerca por Alemania y Japón con 2.5 % y 2.2 % de los puestos que se cubrirán en estas tecnologías respectivamente. Francia aparece a 7ᵉ Row con 1.1 % de sus ofertas de trabajo en el campo de la IA y el aprendizaje automático, detrás de los Estados Unidos, España y el Reino Unido.

Distribución de ofertas de trabajo en IA y aprendizaje automático por país en 2024. (Fuente: Skyhive Knowledge Graph/Cornerstone)

Francia novena en el mercado laboral de Genai

En el lado de Genai, Francia ocupa el noveno lugar con el 0.05 % de sus ofertas de trabajo dedicadas a estas plataformas. En el mercado analítico, el territorio aún pierde un punto, pero permanece en el top 10 con 1.1 % de los puestos a ocupar. Francia está bastante bien posicionada en la realidad aumentada y virtual con una quinta posición y el 0.1 % de las intenciones de contratación. Como tal, está por delante de Japón, el Reino Unido, Australia, Nueva Zelanda e Italia. En los últimos cinco años, las ofertas de trabajo en los campos de la realidad virtual y aumentada también han aumentado considerablemente, mostrando + 154%, lo que muestra que el sector continúa para ser adoptado a gran escala. Más allá del simple entretenimiento, las industrias ahora exploran estas aplicaciones para simulaciones de capacitación, colaboración a distancia y la mejora de la experiencia del cliente.

Porcentaje de ofertas de trabajo vinculadas al Genai por país en 2024. (Fuente: Skyhive Knowledge Graph/Cornerstone)

Un interés marcado en las habilidades blandas

En este informe, Cornerstone también señala una atracción por las habilidades de comportamiento o de las habilidades blandas, que superan las de lo digital. Se solicitan 2.4 veces más en América del Norte y 2.9 veces más en la región de EMEA. A pesar de los avances tecnológicos e innovación en los últimos cinco años, la necesidad persistente de habilidades humanas sigue siendo fuerte, señala el editor. Cualidades como inteligencia emocional, creatividad, pensamiento crítico y problemas complejos para resolver habilidades digitales. Son esenciales para las profesiones de TI que requieren actos como la toma de decisiones matizada y la comunicación interpersonal, ofrece al especialista en la gestión del capital humano en la conmoción cerebral.