La lista de empresas tecnológicas con licencia se alarga. Gitlab y Github son los últimos en anunciar la reducción en su fuerza laboral. Las empresas, que son plataformas de depósito y intercambio de códigos, se basan en el software de gestión de versiones GIT. No es raro que los desarrolladores usen estos dos restaurios para editar el código fuente, hacer cambios y, lo que es quizás lo más importante, realizar un seguimiento de todas las modificaciones que han realizado.
7 % de los licenciatarios de GitLab con licencia
Este 9 de febrero, el CEO de Gitlab, Sid Sijbrandij, enviado La siguiente nota a los miembros del equipo de Gitlab : "Tomé la decisión de reducir el tamaño de nuestro equipo en un 7 %. Fue una decisión muy difícil, y entiendo que podría ser inesperado para algunos de ustedes". Invocar un "entorno macroeconómico difícil, difícil, recuerda lo que Muchos ya saben que "las empresas continúan gastando, pero adoptan un enfoque más conservador para las inversiones de software y toman más tiempo para tomar decisiones de compra". Particularidad de la empresa, todos sus empleados trabajan de forma remota desde que Gitlab ha optado por ser una "empresa asincrónica sin cargo". Por lo tanto, no hay duda aquí de ahorrar dinero en ninguna oficina. En su sitio, la compañía indica emplear a 2,159 personas, distribuidas en más de 65 países y regiones. Por lo tanto, alrededor de 150 personas se verían afectadas por esta ola de salidas. Por lo tanto, los empleados afectados recibieron "una invitación a una reunión con un gerente que proporcionará información adicional" continúa Sid Sijbrandij.
Socialmente, Gitlab especifica que los miembros del equipo que abandonen la compañía se les pagará durante el período de transición, lo que puede variar según la región. También se proporciona una indemnización inicial, correspondiente a cuatro meses de salario básico. Con respecto a la atención médica, los costos vinculados se cubrirán hasta seis meses, dependiendo de la ubicación y los servicios actuales previamente seleccionados por los miembros del equipo. Este último también se beneficiará de la salud moderna para el apoyo psicológico durante seis meses. El CEO agrega que "pueden mantener su equipo y equipos de oficina en el hogar sujetos a nuestros protocolos de seguridad". Finalmente, se configurará un servicio de reentrenamiento.
300 personas que salen de Github
Por su parte, Github, la subsidiaria de Microsoft, anunció que eliminaría el 10 % de su fuerza laboral y pasaría a los empleados restantes en el trabajo de forma remota para preservar la estabilidad financiera inmediata de la empresa. "Hemos anunciado un cierto número de decisiones presupuestarias difíciles pero necesarias y realizados para proteger la salud de nuestro negocio a corto plazo y darnos la capacidad de invertir en nuestra estrategia a largo plazo", dijo un portavoz de Github en un comunicado enviado por correo electrónico. El jueves, el CEO de Github, Thomas Dohmke, envió un correo electrónico a los empleados para informarles sobre cambios futuros, en particular los despidos.
“Para comenzar, alinearemos nuestro trabajo en las áreas donde podemos tener el mejor impacto en estos objetivos y las necesidades de nuestros clientes a través de todos nuestros productos. Desafortunadamente, esto incluirá cambios que conducirán a una reducción en la fuerza laboral de GitHub hasta un 10 % hasta el final del año fiscal 23 ", escribe Dohmke en su correo electrónico. Los alrededor de 300 empleados salientes, o casi el 10 % de los 3.000 empleados de la compañía , recibirá la compensación de salida y los servicios de asistencia de reorientación profesional, dijo la compañía. FortunaIntervenga un mes después de la congelación de las contrataciones decretadas por la compañía el 18 de enero y que aún está en vigor.
Otros esfuerzos para reducir los costos venideros
Para reducir aún más los costos, Github, según el correo electrónico de Thomas Dohmke, irá a una cola de teletrato completa. “Una de nuestras decisiones es ir a un GitHub completamente distante. Observamos tasas de ocupación muy bajas en nuestras oficinas en todo el mundo, y esta decisión atestigua el éxito de nuestra cultura desde hace mucho tiempo, la del trabajo remoto primero ", se especifica en el correo electrónico. Sin embargo, la compañía dijo que no dejaría su Oficinas antes del final de su arrendamiento.
"A partir de ahora, pasaremos el ciclo de renovación de la computadora portátil de tres a cuatro años", escribió Thomas Dohmke, y agregó que el pasaje a los equipos debe completarse en septiembre. Github continuará usando Slack para la colaboración diaria, dijo la compañía. Grandes empresas de TI, incluidas Microsoft, Oracle, Google, Amazon y Meta, continúan despediendo a los empleados desde agosto desde el año pasado. El mes pasado, Microsoft, padre de Github, anunció su intención de despedir a 10,000 empleados.
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