Con la ambición de convertirse en uno de los 10 principales aceleradores de habilidades tecnológicas para 2030, Docaposte acaba de formalizar la creación de una organización de formación en TI certificada por Qualiopi. Al lanzar este centro de aprendizaje llamado Instituto DocaposteLa filial digital del grupo La Poste se ha fijado la misión de dar respuesta a las crecientes necesidades de capacidades tecnológicas avanzadas y de ir más allá en el apoyo a la transformación de las organizaciones. Para ello, la oferta se estructura en torno a 4 categorías de cursos. En primer lugar, habilidades tecnológicas en sentido amplio (IA, datos, UX/UI, etc.), enfocadas a la innovación (web3, IA generativa), metodologías (soluciones ágiles, lean), soluciones de negocio (regulación, CRM), así como así como habilidades blandas.

El instituto también ofrece sesiones dedicadas a la tecnología digital de confianza (seguridad de los datos, tecnología digital responsable), así como apoyo personalizado en ingeniería educativa, diseño de materiales didácticos o planes de desarrollo de habilidades. La formación en las soluciones propias de Docaposte completa el catálogo. Para responder a los diferentes métodos de aprendizaje de sus clientes, el instituto integra sus herramientas y plataformas de gestión del aprendizaje (LMS/LXP) en sus cursos. Además de las clases presenciales y virtuales, se puede acceder a cursos sobre una temática específica (microaprendizaje). También se podrán seguir desde el móvil, en modo híbrido, y también mediante un aprendizaje adaptativo o divertido.

Una cincuentena de cursos de formación en TI subvencionables

Garantía de calidad, la certificación Qualiopi permite el acceso a financiación de formación pública o compartida. Como tal, 52 sesiones son elegibles para Opco Atlas (operador de habilidades para empresas de servicios financieros y consultoría). El Instituto Docaposte también organiza cursos de reciclaje profesional POEC/POEI, financiados por Opco Atlas y Pôle emploi. “Para una organización, garantizar su propia transformación digital para mantenerse a la vanguardia de su profesión significa tomar decisiones tecnológicas pero, sobre todo, confiar en sus equipos, ya sean jóvenes, experimentados o en formación”, subraya Vanessa Chocteau, directora general de la organización en un comunicado de prensa.

Para ello, los equipos de expertos del centro de aprendizaje digital se basan en 5 años de actividad en el ámbito de la formación (ingeniería pedagógica, diseño de cursos largos, animación de comunidades de estudiantes, etc.) en Docaposte, y más de 100.000 horas de formación reclamadas al año.