Con el 55 % de las mujeres entre los alumnos de su escuela de datos e IA, La Poste alcanza el objetivo de la paridad que había establecido para el lanzamiento del proyecto para fortalecer la diversidad en las profesiones científicas. Inaugurado ayer, el 9 de marzo, la primera promoción de esta capacitación tiene 51 candidatos compuestos por dos audiencias. Hay candidatos a hombres y mujeres externos a la empresa, así como a los empleados empleados por la compañía de servicios postales. Los perfiles externos diversificados (59 % están en reentrenamiento profesional), tienen una primera experiencia en profesiones digitales, pero desean desarrollar otras habilidades. Por su parte, los recursos internos para el grupo postal identificados en el marco de los dispositivos de desarrollo profesional provienen de operaciones tan variadas como, gestión o recursos humanos.

A través de un curso que califica para un período de 3 a 12 meses, la agencia desea apoyar el aumento de las habilidades en cuatro profesiones en auge, a saber, el propietario del producto de datos, el analista de datos, el ingeniero de datos y el científico de datos. El objetivo es capacitar hasta 250 perfiles por año de todo tipo de datos, IA y desarrollo de TI dentro de 3 años. Para esto, el curso de capacitación favorece escenarios en un entorno profesional. Como tal, los alumnos externos a la empresa siguen un curso de estudio de trabajo dentro de OpenValue, una subsidiaria del puesto especializado en IA. De la misma manera, los colaboradores del grupo que siguen este programa también incluyen misiones dentro del operador y sus divisiones.

Un aprendizaje en torno a la IA ética

Los contenidos educativos se basan en la experiencia en datos internos y la inteligencia artificial de Docaposte, Softeam y Proba. Socios como Simplon y Hetic también participaron en la construcción de cursos. Esta capacitación también es parte de un enfoque para respetar el uso de datos personales y la anticipación de regulaciones futuras en términos de IA. Es por eso que ofrece sesiones éticas de IA a sus candidatos. Manejado durante varios años en su transformación digital, el grupo postal tiene más de 450 expertos en sus datos y los polos de IA. Su ambición? Duplique la fuerza laboral en estas áreas de competencia para 2025.