La inteligencia artificial parece ser una tecnología cada vez más popular entre los jóvenes graduados en TI que ingresan al mercado laboral, particularmente los jóvenes franceses. Esta es una de las lecciones de un estudio realizado por el instituto Madeinvote en nombre de Sopra Steria. Esta encuesta se llevó a cabo entre 4.250 estudiantes de posgrado del sector TI en doce países europeos, incluida Francia (Reino Unido, España, Italia, Alemania, Bélgica, Países Bajos, Luxemburgo, Suiza, Polonia, Suecia, Noruega). Los datos analizados muestran que las plataformas de IA son las preferidas por el 31% de los jóvenes de TI, justo detrás de la web y la programación con el 40 y el 35% de las respuestas respectivamente.
Se espera que el interés de estos perfiles por las plataformas de automatización crezca en los próximos años, con el desarrollo de la IA generativa y el aumento de las necesidades de las empresas en este ámbito, predicen los autores del informe. En cuanto a los campos de actividad, el software y las tecnologías de la información ocupan la primera posición (52%), por delante de las TI: todos los sectores de actividad juntos (48%), ingeniería y consultoría de TI (32%) y ciberseguridad (25%).
Las plataformas de automatización y desarrollo de aplicaciones se encuentran entre los campos preferidos de los jóvenes trabajadores de TI. (Fuente: Madeinvote/Sopra Steria)
El estudio también apunta a cambios en los planes de carrera de los graduados digitales. Así, más allá de la cuestión de la remuneración, que es lo primero, los jóvenes europeos en TI quieren más flexibilidad y libertad en su relación con el trabajo. El 43% de los solicitantes piden un mejor equilibrio entre vida personal y laboral. Este criterio aparece incluso en lo más alto de las ofertas de RR.HH. como complemento a los empleados (63%).
Altas exigencias en el teletrabajo
El informe también revela un aumento del teletrabajo entre las demandas de los jóvenes empleados de TI: el 88% de los jóvenes europeos graduados en el sector de TI quieren trabajar desde casa dos o tres días a la semana (incluido el 90% de los encuestados franceses). El deseo de emprender también gana al 72% de los encuestados que planean convertirse en autónomos, una puntuación que alcanza el 63% entre los franceses. Asimismo, más del 80% quiere trabajar en un entorno internacional (proyectos, clientes, compañeros, etc.) mientras que el 54% está interesado en oportunidades de movilidad en el extranjero. Lo cierto es que el salario sigue siendo el principal criterio de orientación para los jóvenes titulados europeos (49% de los encuestados), aunque con especificidades que dependen del género.
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Los requisitos de los candidatos son elevados en el ámbito del equilibrio entre la vida personal y laboral. (Fuente: Madeinvote/Sopra Steria)
Los hombres jóvenes priorizarán aún más la remuneración (53%), mientras que las mujeres jóvenes preferirán valorar la seguridad profesional (25%). Las oportunidades de desarrollo profesional ocupan el segundo lugar entre las principales preocupaciones de las nuevas generaciones (44%). En un comunicado, Louis-Maxime Nègre, director de recursos humanos de Sopra Steria, cuestiona que no se tengan en cuenta las cuestiones medioambientales, sociales y éticas como criterios prioritarios en la búsqueda de empleo de los jóvenes titulados en TI. . “Quizás sea porque es una expectativa del mundo empresarial en general, y no una palanca de contratación”, concluye. de este informe.
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