Con el objetivo de acelerar el reciclaje profesional de los candidatos hacia profesiones TI, el programa Clics digitales Vuelve para su 17ª edición. Impulsado por la asociación Diversidays, este evento es accesible sin necesidad de condiciones de recursos. y abierto a todos El curso se impartirá en modalidad virtual del 4 al 14 de junio en todo el país y está dirigido a personas en busca de empleo que se sientan atraídas de una u otra forma por la tecnología, en particular mujeres, personas con discapacidad, jóvenes, pero también personas mayores, así como personas procedentes de barrios desfavorecidos o de zonas rurales. Este año, la asignatura imprescindible de la inteligencia artificial es uno de los temas clave de esta edición 2024. Dar los primeros pasos con estas tecnologías, su impacto en el mundo laboral o la IA, un activo para encontrar empleo, forman parte de los cursos de introducción. Los candidatos también descubrirán qué herramientas de IA utilizar en la búsqueda de empleo.

Durante estas dos semanas, los talleres permitirán, por ejemplo, dar a conocer las profesiones del sector en materia de codificación, datos, comercio electrónico, marketing digital o ciberseguridad. Los participantes también podrán descubrir los dispositivos de acceso al empleo, como Numéric'Emploi o Tech Your Job, o las formaciones del programa Certificate Careers de Google. También se ofrecerán encuentros con reclutadores y formadores de su región, así como evaluaciones de competencias y consejos para crear una empresa. El reciclaje profesional de las personas con discapacidad en profesiones técnicas también está en el programa, con, entre otras cosas, una presentación de las soluciones de apoyo disponibles a lo largo de la trayectoria profesional.

Reconversiones útiles ante carencias en TI

Además, y para luchar contra la discriminación, también se hará hincapié en la promoción de las experiencias de las personas mayores, así como en el lugar de las mujeres en el sector de las TI. Con esta fórmula, DéClics Numériques ha ganado su apuesta al apoyar la reconversión informática de 12.000 personas desde su lanzamiento. El 25% se ha incorporado a la formación y el 33% ha encontrado un empleo tecnológico en los 6 meses siguientes a su participación en el programa. ¿El siguiente paso? Gestionar el desarrollo profesional de 20.000 solicitantes de empleo hacia profesiones técnicas de aquí a 2025.

Anthony Babkine, fundador de la organización Diversidays, señala que las tecnologías digitales crean una media de 25.000 puestos de trabajo al año y sufren una escasez de talentos. "Muchas personas aún no se atreven a reciclarse en tecnologías digitales por ideas preconcebidas o por falta de información", señala en un comunicado de prensa. Para él, es "urgente romper estas barreras mentales, descubrir masivamente las oportunidades en este sector y en particular en la IA para que todos puedan encontrar su lugar en los empleos del futuro independientemente de la edad del solicitante de empleo, su experiencia profesional o sus conocimientos iniciales".