Desde 2013, Ironhack forma a jóvenes o personas en reciclaje profesional a las profesiones digitales en Francia y a internacional. la escuela presenta París Y Burdeosha creado bootcamps en Europa, América Latina y Estados Unidos, especialmente en Madrid, Barcelona, ​​Lisboa, Miami, México, Berlín, Amsterdam, Londres y Sao Paulo. Para su curso académico 2023, anuncia la apertura de tres programas de estudio y trabajo accesibles en cualquier momento del año para todos los candidatos independientemente de su campus de origen. Los cursos cubiertos por esta fórmula están dedicados al aprendizaje del desarrollo web, el análisis de datos y el diseño de interfaces UI/UX. Todos conducen a calificaciones registradas en el Directorio Nacional de Certificaciones Profesionales (RNCP) y a altos niveles reconocidos por el Estado.

Con una duración de cursos de 3 meses (presenciales o a distancia) y luego 9 meses en empresa, este sistema se dirige principalmente a jóvenes de 16 a 25 años, para completar su formación inicial. También son elegibles otros perfiles, como las personas inscritas en Pôle emploi (de 26 años o más) o los beneficiarios de la renta activa solidaria (RSA), del subsidio solidario específico (ASS) o del subsidio para adultos discapacitados (AAH). El salario recibido durante el programa de estudio y trabajo se calcula en función de la edad y se fija entre el 65 y el 85% del salario mínimo por hora, según las prerrogativas del gobierno.

Apoyo en la búsqueda de un contrato.

Convencido de la utilidad de las startups escalonadas, Ironhack organiza sesiones cada trimestre para permitir a los estudiantes iniciar un programa de estudio y trabajo en cualquier momento del año. La idea es evitar situaciones de estrés para los estudiantes que en ocasiones no consiguen el contrato a tiempo y tienen que esperar 12 meses sin poder actuar. Además, el colegio se compromete a apoyar a los estudiantes en sus trámites administrativos y en su búsqueda de un programa de estudio-trabajo, con conexiones. Para ello, el establecimiento cuenta con una red de 250 empresas asociadas que ofrecen oportunidades de prácticas, contratos de aprendizaje y ofertas de empleo. Entre otros, hay jugadores de todos los sectores, como Accenture, Airbus, BlackMarket, Capgemini, Engie, Free, Cdiscount, ManoMano, Mirakl e incluso Qonto.

Los profesionales, y en particular los de las tecnologías digitales, parecen apreciar cada vez más este método de adquisición de conocimientos que combina teoría y práctica. Sobre todo teniendo en cuenta el auge de profesiones tecnológicas para las que una inmersión profesional de varios meses refuerza las competencias adquiridas durante la formación”, comenta Manon Pellat, directora general B2B de Ironhack en un comunicado de prensa. Prueba de este entusiasmo, la escuela registró más de 400 solicitudes menos de una semana después del lanzamiento de estos cursos de inmersión. Se invita a las personas interesadas en estos cursos de formación a consultar la página web del establecimiento. en esta dirección.