Según un estudio de Gartner, menos de la mitad de los gerentes de datos y análisis creen que su equipo es eficaz a la hora de aportar valor a su organización. Esto último también muestra que los directores de datos cubren ahora una amplia gama de responsabilidades, incluida la definición e implementación de la estrategia de datos (en el 60% de los casos), el seguimiento del progreso de esta estrategia (59%), la gobernanza (55%) o el despliegue de una cultura basada en datos dentro de la organización (54%). Se dedican presupuestos sustanciales y crecientes a este alcance ampliado. Así, muchas funciones de datos han visto un aumento en las asignaciones presupuestarias dedicadas a la gestión de datos (en el 65% de los casos), la gobernanza (63%) e incluso el análisis avanzado (60%).

Según Gartner, el presupuesto medio de datos entre las 566 empresas encuestadas en todo el mundo asciende a 5,4 millones de dólares y, en el 44% de los casos, los equipos dedicados al tema han crecido a lo largo de 2022. “Las exigencias impuestas a los datos y La función analítica, así como el aumento de las inversiones, reflejan una creciente confianza en las capacidades de estos equipos y el reconocimiento del papel indispensable de esta función para la empresa", observa Donna Medeiros, analista de Gartner.

Escasez de habilidades: el obstáculo número uno

¿El corolario? Aumento de la presión sobre la función para ofrecer resultados tangibles. Y aquí es precisamente donde radica el problema, ya que sólo el 44% de los directores de datos están satisfechos con el nivel de eficiencia de sus equipos. Los principales obstáculos que encuentran están todos relacionados con factores humanos. La escasez de capacidades y de personal se considera, por tanto, el principal factor que perjudica la función de datos (citada por el 39% de los encuestados entre sus tres principales retos), por delante de la falta de recursos y de presupuesto (29%), la transformación del sistema interno cultura (26%) o la falta de compromiso y apoyo de las profesiones (26%). Casi una cuarta parte de los CDO también cree que no tiene suficiente autoridad en su organización para implementar su estrategia.

El pasado mes de septiembre, un estudio de Coleman Parkes, también realizado a nivel mundial, también puso de relieve las dificultades creadas por la proliferación de plataformas vinculadas al desarrollo de la nube. Casi tres cuartas partes de los 1.300 administradores de TI encuestados admitieron haber encontrado dificultades en la gestión de datos.