Ante la ralentización de la distribución de las carteras de pedidos, las empresas digitales se muestran más cautelosas en cuanto a la creación de empleo en Francia. Así lo constata el sindicato profesional Número en su última encuesta semestral El informe de la federación de ESN y editores de software analiza la situación del sector digital en Francia. Según los resultados, el año pasado se crearon 7.000 puestos de trabajo frente a los 47.000 puestos de trabajo generados en 2022, un récord. En un contexto de crecimiento a la baja, la federación de ESN y editores de software matiza estos datos, precisando que los empleos creados son generalmente de larga duración: el 90% son contratos indefinidos para el 80% de ejecutivos. A pesar de este descenso, el empleo de profesionales de TI sigue estando bajo tensión y la necesidad de competencias sigue siendo importante. Las especialidades más solicitadas son la seguridad, la nube y los datos para las ESN y la ingeniería en la consultoría tecnológica, así como los profesionales de I+D para los editores de software. A diferencia de otros sectores de actividad, en TI, los perfiles confirmados o incluso senior son los más solicitados.
La rotación de personal sigue siendo estructurante, debido a un mercado ultracompetitivo: el 45% de los empleados que dejaron su empresa durante los primeros 6 meses de este año se fueron a clientes y el 43% a la competencia. La encuesta también revela un fuerte entusiasmo entre los actores del sector por las plataformas de IA, que ven como una fuente de oportunidades de mejora (70%) y de ingresos (50%). Solo el 9% de los encuestados lo considera una gran amenaza para el empleo. Por su parte, la IA generativa está en auge. Como prueba, el 85% de las empresas de TI han integrado estas plataformas en sus procesos internos en 2023 o lo harán en 2024 y más allá. Sin embargo, la adopción de la IA varía según las profesiones y los procesos. Mientras que algunas áreas como el desarrollo de software, el marketing y las pruebas de software son más propensas a utilizar herramientas de automatización, otras funciones como RRHH, legal y finanzas están explorando su potencial de forma más moderada.
Se esperan contrataciones en tecnología digital responsable
Otro sector que está impulsando el empleo tecnológico es el de las tecnologías digitales responsables, un mercado de 1.300 millones de euros con un crecimiento previsto del 38% en 2024. A lo largo del año en curso, el 78% de las empresas digitales prevén intensificar sus acciones relacionadas con las tecnologías digitales responsables, centrándose principalmente en los aspectos medioambientales. Por otro lado, cada vez se pide más a las empresas que demuestren sus acciones en este ámbito durante las licitaciones. De hecho, el 80% de las empresas digitales de todos los tamaños responden a licitaciones con criterios de RSE.
"Las inversiones de nuestras empresas en el ámbito de la responsabilidad social están orientadas de forma juiciosa y el refuerzo del desarrollo de nuestros talentos en tecnologías innovadoras y de alto valor añadido es una prioridad", comentó Véronique Torner, presidenta de Numeum, en un comunicado de prensa. Sin embargo, llama a una cierta vigilancia "ante el contexto posterior a la disolución, que podría tener repercusiones en la actividad de nuestras empresas, en particular en lo que respecta a los mercados públicos".
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