La Casa Blanca estudia las herramientas de los empleadores que monitorean a los trabajadores

WASHINGTON, 1 mayo (Mundo Informático) - La administración Biden planea estudiar cómo las empresas usan la tecnología para monitorear y administrar a los trabajadores, algo que se está volviendo más común y puede causar "graves riesgos para los trabajadores".

La Oficina de Política Científica y Tecnológica de la Casa Blanca, en una publicación de blog, solicitó comentarios de los empleados sobre su experiencia con la tecnología de vigilancia y preguntó a los empleadores y proveedores de software cómo los desarrollan y utilizan.

"Si bien estas tecnologías en algunos casos pueden beneficiar tanto a los trabajadores como a los empleadores, también pueden crear riesgos graves para los trabajadores", dijo la OSTP.

"El monitoreo de conversaciones puede disuadir a los trabajadores de ejercer sus derechos de sindicación y negociación colectiva con sus empleadores. Y, cuando se combina con las decisiones de los empleadores sobre salarios, disciplina y promoción, la vigilancia automatizada puede conducir a un trato diferente o discriminación de los trabajadores".

Los defensores han criticado durante años la forma en que las empresas utilizan dicha tecnología, diciendo que puede violar la privacidad de los trabajadores, obstaculizar la actividad sindical y permitir la discriminación.

La administración Biden ha hecho de los temas laborales un foco de sus políticas económicas después de años de salarios que no logran mantenerse al día con la inflación en aspectos básicos como la vivienda.

Información de Diane Bartz; Editado por Richard Chang

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