ISS insta a los accionistas de Apple a votar por el CEO Tim Cook, los paquetes de pago de otros ejecutivos

18 de febrero (Mundo Informático) - La consultora de proxy Institutional Shareholder Services (ISS) instó a los inversionistas de Apple Inc (AAPL.O) a votar por sus candidatos gerenciales y paquetes de pago para los altos ejecutivos, incluido el delegado del CEO Tim Cook.

Apple celebrará su reunión anual de accionistas el 10 de marzo.

La posición de ISS, publicada el viernes en una nota de investigación, se produce después de que el fabricante de iPhone redujera el objetivo de compensación de Cook para 2023 en más del 40% a $ 49 millones. El salario de Cook también dependerá más del desempeño de las acciones de la compañía que de sus pares del mercado, según los documentos regulatorios de la compañía.

"Se garantiza el monitoreo continuo del programa de compensación para garantizar que el tamaño de la compensación esté respaldado por un sólido desempeño continuo de la compañía", dijo ISS en un comunicado.

La consultora de representación también recomendó que los inversionistas voten sobre propuestas que incluyen una resolución que requiere un informe sobre la brecha salarial promedio de género y raza y un cambio en el derecho de acceso a representación, los cuales iban en contra de la administración de la firma.

Se justifica el apoyo a la propuesta que requiere un informe sobre la mediana de la brecha salarial racial y de género, ya que permitiría a los inversores comparar y medir el progreso de las iniciativas de diversidad e inclusión de la empresa y evaluar cómo está gestionando los riesgos relacionados, dijo ISS.

La enmienda propuesta al derecho de acceso a los poderes fortalecería el derecho existente de la empresa para los accionistas, al mismo tiempo que mantendría salvaguardias en el proceso de designación, agrega el comunicado.

Tradicionalmente, según los expertos en gobierno corporativo, las propuestas de los accionistas que reciben más del 25% de los votos emitidos tienden a incitar a la junta a realizar cambios.

En la reunión anual del año pasado, los accionistas de Apple rechazaron una propuesta que requería que la empresa informara sobre sus diferencias salariales raciales y de género, con el 66,4 % de los votos en contra.

Reportaje de Anirudh Saligrama en Bangalore; Editado por Bill Berkrot

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