Indeed da un paso más en el ámbito de la contratación al anunciar la integración de una IA generativa de ofertas de trabajo en su plataforma. El especialista en empleo se ha fijado el objetivo de acortar los tiempos de contratación entre candidatos y reclutadores, con una solución capaz de generar descripciones de puestos relevantes para las ofertas de trabajo publicadas en el sitio. Para proporcionar información más clara y completa sobre las posiciones abiertas, la herramienta utiliza una combinación de ChatGPT de OpenAI y la propia IA de Indeed, impulsada por sus datos. En concreto, plantea en primer lugar a los empresarios varias preguntas de las que surgirán una serie de criterios. Luego, la IA genera un borrador de descripción del puesto basado en las respuestas obtenidas del reclutador.

Luego, el borrador puede publicarse tal cual o modificarse según sea necesario. Este generador de descripciones de puestos también utiliza el aprendizaje automático para adaptar los anuncios en función del comportamiento de los candidatos. Se ofrece de forma gratuita a todos los reclutadores que sean miembros de la plataforma con sede en Estados Unidos, Canadá, Reino Unido y Francia. La fórmula parece ser popular según el motor de búsqueda de empleo. Este último afirma haber utilizado su IA generativa por 600.000 empleadores en todo el mundo para describir 1,5 millones de puestos de trabajo desde su lanzamiento.

La IA generativa aporta información precisa a las descripciones de puestos en la plataforma de Indeed. (Crédito: De hecho)

Un equipo dedicado a una IA más justa

De hecho, no se encuentra en su fase de prueba en términos de IA. La plataforma lleva casi veinte años diseñando soluciones basadas en inteligencia artificial. Su catálogo incluye alrededor de un centenar de funcionalidades de IA para, entre otras cosas, recomendar ofertas de trabajo personalizadas, estimar el salario ofrecido o extraer automáticamente habilidades de los CV. La empresa también trabajó para tranquilizar a los candidatos que hoy están preocupados por el sesgo de los datos utilizados por la IA. Para abordar los prejuicios que pueden surgir de estos modelos, la plataforma ha establecido un equipo de inteligencia artificial responsable dedicado a crear soluciones justas para solicitantes y empleadores. Su enfoque evalúa el diseño de herramientas y soluciones de IA dedicadas a la educación y la concientización sobre el empleo.