IBM Francia fortalece sus cursos de capacitación de TI en regiones con la apertura de un golpe de una academia en inteligencia artificial y ciberseguridad en Estrasburgo y otro en Montoir-de-Bretagne (a unos 10 km de Saint-Nazaire) en Loire-Atlantique. Este programa se agrega a los ofrecidos por el proveedor en Occitania, en, hauts-de-france y en la región de París. Es el resultado de un compromiso colectivo de varios actores en el territorio (región Grand EST, Numéric'emploi Grand EST), operadores públicos (Francia Labor, Opco Atlas) y también compañías asociadas. Entre ellos, Eureka Solutions, Siemens y SNCF bienvenidos, con IBM, los estudiantes de trabajo durante 18 meses.

Este curso, emitido por la Organización de Capacitación de Learnquest en colaboración con Needemand, un editor especializado en IA y los datos, apunta a candidatos de todos los ámbitos de la vida. Son solicitantes de empleo afectados o perfiles de reentrenamiento, sin requisitos previos del diploma. ¿El objetivo de una docena de alumnos seleccionados durante esta primera promoción? Entrene en 22 meses en la profesión del diseñador/desarrollador de aplicaciones especializadas en IA o ciberseguridad con el Diploma clave de un RNCP (Directorio Nacional de Certificaciones Profesionales) del Nivel 6, equivalente a BAC+3/BAC+4. Los participantes también aprobarán insignias reconocidas en el mercado durante su capacitación, es decir, la IBM AI Ingeniería o la certificación profesional de analistas de ciberseguridad.

Cursos en la industria 4.0

Estas academias comenzaron el 15 de julio de 2024 en las instalaciones regionales del proveedor también son un gran lugar para el tema de la industria del futuro. Para este Siemens, dadas las especificidades y la fuerza del sector, especialmente en el Grand EST, se asocia con el programa. Junto con el trabajo de IBM y Francia, el Operador de Habilidades Atlas actúa como facilitador para desarrollar la ingeniería financiera del programa y las empresas de apoyo, los empleados y los estudiantes de estudio.

Como recordatorio, este proyecto es parte de una política lanzada por la subsidiaria francesa de Big Blue para responder a la escasez de talentos digitales en el territorio. Como tal, desde septiembre pasado, la compañía ofrece 7,000 candidatos de la organización de capacitación solidaria incademy para tomar cursos de datos y seguridad a través de su plataforma de aprendizaje de TI Habilidades de habilidad.