“En un mundo donde el 95% de todos los empleos tienen un componente digital, es necesario fortalecer el desarrollo de habilidades de las mujeres en tecnologías”. Con estas palabras Béatrice Kosowski, presidenta deIBM Francia anunció en un comunicado de prensa la firma de una asociación entre la empresa y Social Builder, una asociación comprometida con la promoción de la diversidad en las TI. Mediante este acuerdo, la filial francesa de la firma Armonk implementará su programa de formación informática desarrollo de habilidades a disposición de las mujeres que forman parte de los programas establecidos por la organización solidaria. El acceso a esta plataforma de aprendizaje permitirá a los candidatos, antes de iniciar la formación, tener una mejor comprensión básica de las profesiones técnicas y adquirir las habilidades relacionadas con ellas.

Para ello, un entorno abierto brinda la posibilidad de seleccionar diferentes contenidos educativos, adaptados a las diferentes necesidades de desarrollo del conocimiento. Entre los temas tratados encontramos, por ejemplo, desarrollo web, ciberseguridad, análisis de datos, gestión de proyectos, profesiones de infraestructura en la nube y muchos otros. Al conectarse a este servicio en línea, las mujeres pertenecientes a la red Social Builder podrán realizar cursos para profundizar sus conocimientos técnicos, actualizarse y obtener certificaciones sin costo.

Un primer componente desplegado en dos programas de apoyo

SkillsBuild también ofrece cursos personalizados a quienes siguen la formación a través de esta plataforma. Este programa se implementará inicialmente para alrededor de 300 estudiantes, beneficiarios de Women in digital (WID) y Digital and social start-up (SUNS), dos planes de apoyo especializados en empleo en TI para finales de 2023. Apoyar el regreso al empleo y más particularmente el de las mujeres, es una de las prioridades de IBM, que se compromete a formar a 30 millones de personas en todo el mundo de aquí a 2030.