Ante el auge de la IA generativa, la búsqueda de habilidades especializadas está en pleno apogeo. Un estudio publicado esta semana de la plataforma estadounidense de colocación de autónomos informáticos Upwork confirma el dinamismo del mercado laboral en este ámbito. Como resultado, casi la mitad (49%) de los gerentes de contratación planean contratar más autónomos y profesionales de tiempo completo para ayudar a las empresas a implementar soluciones basadas en inteligencia artificial. La IA generativa es ahora la categoría de más rápido crecimiento en el sitio en el primer semestre de 2023. En esta disciplina, las ofertas de trabajo aumentaron más del 1.000% en el segundo trimestre de este año en comparación con finales de 2022. Las búsquedas realizadas en la plataforma para Encontrar especialistas en IA también aumentó en más de un 1500% durante el mismo período.
Upwork también descubrió que entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2023, el principal término de búsqueda relacionado con la IA generativa para quienes buscan contratar fue ChatGPT, el chatbot de IA generativa creado por OpenAI. Le sigue BERT, un modelo de lenguaje de código abierto, y Stable Diffusion, que genera imágenes basadas en texto ingresado por el usuario. Para Kelly Monahan, directora general del Upwork Research Institute, el editor de ChatGPT, OpenAI, continúa beneficiándose de la ventaja de ser el primero en actuar con su herramienta, así como de los grandes modelos de lenguaje subyacentes: GPT - 3.5 y GPT-4.
ChatGPT de Open AI alcanza su punto máximo en el mercado de reclutamiento de IA generativa. (Crédito: Upwork)
Necesidades de IA que deberían perfeccionarse a lo largo de los años
"La creciente demanda de aplicaciones y servicios de IA es importante porque el verdadero valor comercial de la IA generativa no reside en una única herramienta de IA, sino en la comprensión de las capacidades y los diversos casos de uso de esta tecnología", subrayó el director del Upwork Research Institute. “Los términos de búsqueda utilizados por las empresas y los criterios de contratación están evolucionando y volviéndose más sofisticados, una tendencia que se espera que aumente con el tiempo”, vaticina también este último. El sitio también publicó datos sobre búsquedas de IA generativa que registraron el crecimiento más rápido durante el segundo trimestre de 2023 en comparación con el período anterior.
La creación de contenido de IA es el término de búsqueda de más rápido crecimiento, seguido de Gradio, que ayuda a los usuarios a crear y demostrar sus modelos de aprendizaje automático. Azure OpenAI de Microsoft, un conjunto de herramientas de lenguaje y codificación de IA personalizables, ocupó el tercer lugar con mayor crecimiento. Las principales contrataciones de IA observadas por el sitio de trabajo se refieren a los expertos de ChatGPT, que aún ocupan la primera posición. En este ranking también encontramos habilidades en soluciones como Tensorflow, Pytorch, Midjourney y Stable Diffusion, y en las áreas de lenguaje natural, digitalización de imágenes, modelos de aprendizaje automático y creación de contenidos con IA.
Las habilidades de creación de contenidos son las que más han progresado en los títulos de búsqueda utilizados por los reclutadores. (Crédito: Upwork)
Anuncios que se multiplican en Linkedin
Los cambios observados en el mercado de contratación revelan un mejor conocimiento de las habilidades necesarias para implementar la IA para resolver problemas vinculados a la actividad empresarial, analiza también Upwork. En un estudio realizado en julio, el sitio de colocación de autónomos ya había constatado un aumento del 450% en el número de ofertas de empleo Informes semanales relacionados con herramientas de IA generativa como ChatGPT, Bard de Google y Coral de Cohere, en comparación con el año anterior. La red profesional Linkedin señaló por su parte que la proporción de ofertas de trabajo que mencionan GPT o ChatGPT se había multiplicado casi por seis entre mayo de 2022 y mayo de 2023. Además, el número de sus miembros que ocupan o han ocupado puestos de directivos de IA casi se ha triplicado en el últimos cinco años.
Otro hecho notable: la proporción de títulos de anuncios de empleo en inglés que mencionan la herramienta de inteligencia artificial de Open AI se ha multiplicado por 21 desde noviembre, según el informe Future of Work de Linkedin, publicado la semana pasada. De hecho, el 47% de los ejecutivos estadounidenses cree que el uso de IA genérica aumentará la productividad empresarial. Además, el 44 % planea aumentar el uso de la IA en su organización durante el próximo año y el 40 % cree que la tecnología generará más crecimiento e ingresos.
Cada vez más miembros de la red LinkedIn están reivindicando sus habilidades en IA, tras la llegada de ChatGPT. (Crédito: Upwork)
"El aumento del talento en IA y de los miembros que añaden habilidades en estas tecnologías se ha acelerado desde 2016. Con el lanzamiento de ChatGPT, vemos la promesa de la IA y cómo da forma a las habilidades necesarias en el lugar de trabajo mientras ayuda a los empleados a ser más productivos", señala LinkedIn . Un análisis de redes profesionales sobre cómo están surgiendo las habilidades de IA en 25 países también muestra que la tasa a la que los miembros de LinkedIn han agregado habilidades de IA a sus perfiles casi se ha duplicado desde el lanzamiento de ChatGPT, del 7, 7% (mayo-noviembre de 2022) al 13%. (noviembre de 2022 – junio de 2023), además, si esta tecnología se ha utilizado durante más de 50 años, la IA generativa y la capacidad de generar algoritmos de texto, imágenes u otros Los medios se han convertido en una habilidad muy buscada, según Erick Brethenoux, distinguido analista vicepresidente de Gartner. “Estas herramientas pueden ayudar a las organizaciones a tomar decisiones, analizar miles de puntos de datos o registros en segundos y reemplazar tareas mundanas, liberando a los empleados para tareas más grandes y creativas”, enfatiza el analista de Gartner.
Contratación de perfiles capaces de personalizar los LLM
Además, los modelos de lenguaje grande (LLM) se pueden adaptar o personalizar mediante API para ingerir datos empresariales o perfeccionarlos. Los LLM previamente capacitados, que pueden contener miles de millones o incluso billones de parámetros, funcionan relativamente bien a la hora de ofrecer contenido generalmente preciso y atractivo. Como mínimo, pueden utilizarse como punto de partida para organizaciones que buscan automatizar determinadas tareas. Sin embargo, los LLM previamente capacitados a menudo lo hacen con datos más antiguos y están saturados de información. Como resultado, estas soluciones se reducirán, no crecerán, a medida que los proveedores busquen personalizarlas para usos específicos que no requieran los conjuntos de datos masivos de los modelos más populares de la actualidad.
Los casos de uso específicos de la industria, por ejemplo, para servicios financieros o atención médica, requieren que los LLM generen resultados únicos utilizando los datos y el lenguaje de esas industrias y empresas. Esto requerirá perfiles con habilidades que puedan personalizarlos para fines comerciales más específicos. Otro aspecto mencionado por los profesionales: la formación en IA se ha desarrollado paralelamente y actualmente se ofrecen 300 cursos en la plataforma LinkedIn Learning. "Ciertamente existen certificaciones en línea que los profesionales pueden realizar para actualizar sus currículums y estar a la vanguardia de las habilidades de IA generativa actuales o emergentes", dijo el director de investigación de Upwork. Los vemos en plataformas de aprendizaje como Coursera o Udemy, pero las empresas que tienen sus propios servicios abiertos de IA, como Microsoft Azure, también ofrecen oportunidades de formación online”, concluye el ejecutivo.
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