Generar ofertas de trabajo relevantes es un tema que merece la atención de los reclutadores, particularmente en el sector de TI, donde ciertas habilidades siguen siendo difíciles de encontrar. Esta observación llevó a la empresa Golden Bees, especializada en reclutamiento programático, a crear una solución de inteligencia artificial capaz de producir anuncios personalizados casi instantáneamente. ¿La idea? Acelere el proceso de gestión de solicitudes reduciendo el tiempo dedicado a redactar una oferta de trabajo. Accesible desde una interfaz ergonómica, la herramienta GoldenJob produce propuestas específicas independientemente del puesto buscado, el sector o la empresa. Se sugieren diferentes tipos de plantillas, longitud del título, descripción del puesto. Elementos como el perfil objetivo, la definición de habilidades blandas y duras, la familiaridad o cualquier otra especificidad son elegidos por los equipos de RR.HH., mientras que el agente virtual se encarga del resto.

Daniel Morais, Director General de Golden Bees, subrayó en un comunicado de prensa: “En el momento de Chat GPT, estábamos interesados ​​en desarrollar una solución de Inteligencia Artificial hecha a medida para los reclutadores, permitiéndoles dedicarse a lo que hace todo su valor: reunirse los candidatos adecuados”. La tecnología propuesta se desarrolló internamente utilizando GPT de OpenAI.

La IA se modeló utilizando datos recopilados durante los últimos 8 años por Golden Bees. La oferta comercializada en modalidad SaaS tiene un precio de 500 euros al mes para menos de 10 usuarios, y de 1.000 euros al mes para más, en base a un compromiso de 12 meses. El número de ofertas es ilimitado.