Creado en 2015 bajo el liderazgo del Presidente de la República François Hollande, la gran escuela digital (GEN) se había dado una doble ambición: satisfacer las crecientes necesidades de habilidades digitales en el mercado laboral y promover la inclusión social al permitir que audiencias diversificadas accedan a la capacitación técnica calificada. Su misión ha terminado. De hecho, el gobierno ha decidido disolver este grupo de interés público y tomar la transmisión a sus ministerios de tutela y al trabajo de Francia. Diez años más tarde, el sistema deja una herencia sólida con más de 1,000 cursos de aprendizaje iniciados en la TI y casi 45,000 estudiantes de entornos precarios capacitados en tecnologías.

A partir de 2016, la generación lanzó cuatro Llamadas de etiquetadoConfiguración de una red de capacitación en computadora inclusiva. En este contexto, se otorgó un subsidio de arranque a las organizaciones capaces de capacitar a personas lejos del empleo, ¿un público preocupado? Niveles de BAC o infra-Bac (CAP, BEP), residentes de vecindarios prioritarios en la política de la ciudad (QPV) y mujeres ampliamente subrepresentadas en tecnologías. Los esfuerzos de Gen han ayudado a feminizar las profesiones digitales y mejorar la inclusión social en el sector con una tasa de producción positiva superior al 70 % e incluso alcanzar el 85 % en 2019. Entre LLas organizaciones de capacitación etiquetadas Gen, Entre otras cosas, Ada Tech School, CSB School, Decoders, Eni, Eni, Epitech, Holberton, OpenClassrooms, Rocket School, Le Wagon, Le Wagon, Le Wagon, Y muchos más.

Índice
  1. Un reposicionamiento estratégico en 2022
  2. Aumentar el acceso a la capacitación en regiones

Un reposicionamiento estratégico en 2022

Después de la crisis de la salud, las profesiones digitales se volvieron más complejas con el surgimiento de la inteligencia artificial, la ciberseguridad y las habilidades de crecimiento en idiomas específicos como Python. Por lo tanto, se hizo más difícil capacitar a las personas sin requisitos previos académicos. El Gobierno de Elisabeth Borne confió una nueva hoja de ruta en la generación para hacer la oferta de capacitación más accesible Y apoyar la orientación del público hacia estos oficios. Se realiza en 2022. El doble golpe lanzando una cartografía profesiones digitales y Un motor de búsqueda que da acceso a 20,000 cursos de calificación en Francia.

Se han registrado más de 1,8 millones de solicitudes desde la primerajerga Junio ​​de 2024. Además, la publicación de El observatorio genscan Proporciona cada trimestre un inventario de necesidades comerciales y oferta de capacitación en cada región. Por lo tanto, los alumnos tienen un mejor conocimiento de la evolución de las necesidades localmente. Por su parte, las autoridades locales pueden guiar mejor sus programas. Gen también ha publicado 153 Publicar hojas Detallado, alineado en las habilidades del directorio operativo de oficios y trabajos (Roma 4) en colaboración con el trabajo de Francia con el que la transición será suave: el portal permanece accesible y estará equipado a fines de enero con una herramienta de orientación de acuerdo con el CV para facilitar las conversiones. Las últimas figuras de su observatorio También se puede consultar.

Aumentar el acceso a la capacitación en regiones

"La GEN ha permitido a miles de personas descubrir las oportunidades que ofrecen la tecnología digital y capacitar en futuros oficios {...]imaginamos la misión del Grande Ecole du Digital como temporal, habrá durado 10 años y, con su equipo, podemos estar muy orgullosos del trabajo realizado", dijo Stéphane Distinguin, presidente de The Gen, en un comunicado de prensa. Sin embargo, ciertos desafíos tendrán que enfrentarse en diferentes campos. El objetivo? Reduzca las desigualdades territoriales en el acceso a la capacitación técnica, garantizar la sostenibilidad financiera de los sistemas, a menudo dependiendo de los subsidios públicos y apoyar a los estudiantes a trabajos estables.

Entre las pistas de mejora, la GEN también recomienda la creación de estándares de entrenamiento relevantes y un grupo de entrenadores experimentados. Todo mientras fortalece los intercambios y la ayuda mutua entre sus graduados digitales y empresas en el sector.