La integración de la IA y sus consecuencias en el mundo del trabajo ha sido objeto de uno de los componentes de un Encuesta realizada por ADP Research Con 34,612 activos en 18 países, incluidos 1.929 en Francia. Según los resultados, la sensación positiva frente a esta tecnología es compartida por una cuarta parte de los empleados, todos los países combinados. El 25 % cree que la IA los ayudará en ciertas tareas, y el 19 % les ahorrará tiempo a diario. En total, el 43 % de los empleados consideran que la introducción de estas plataformas será beneficiosa para ellos en el ejercicio de sus funciones, en particular con un ahorro de tiempo para ciertas tareas. Al mismo tiempo, son casi tanto (42 %) para pensar que reemplazarán todo o parte de sus funciones actuales.
Por el contrario, en Europa, el 18 % de los empleados piensa que la IA no tendrá impacto en su trabajo en los próximos dos o tres años, una cifra que excede más del doble del promedio mundial (8 %). Polonia (22 %), los Países Bajos (20 %), Alemania (19 %), el Reino Unido (18 %) e Italia (18 %) tienen el mayor número de activos para compartir esta opinión, en Francia, el 16 %debe expresar este punto de vista.
Percepción de IA en el trabajo en Europa e internacionalmente. (Fuente: Investigación de ADP "Personas en el trabajo 2024: La vista de la fuerza laboral") estudio)
Empleados seguros sobre su conocimiento
En cualquier caso, el 19% tiene preocupaciones sobre la seguridad de sus trabajos. Aquellos que piensan que la tecnología facilitará su trabajo, ahorrándoles tiempo todos los días, están menos preocupados por su trabajo (17 %). Por su parte, los empleados que no saben lo suficiente sobre la IA para tener una idea tienen un poco más de miedo (18 %). El estudio ADP también indica que ante estas herramientas los activos tienen bastante confianza en sus habilidades. De hecho, entre los encuestados que esperan beneficiarse regularmente de la ayuda de la IA, una parte significativa (70 %) está convencida de tener el conocimiento necesario para desarrollar sus carreras en los próximos tres años.
Consecuencias de la IA en el mercado laboral en los próximos años. (Fuente: Investigación de ADP "Personas en el trabajo 2024: La vista de la fuerza laboral") estudio)
Expectativas sobre el apoyo profesional
Aquellos que temen más estas herramientas expresan la menor certeza en sus habilidades: el 45 % de los encuestados consideran tener el nivel necesario para adaptarse a las soluciones de automatización. Sin embargo, existe la estimación del 47% que su empleador invierte lo suficiente en la experiencia que necesitarán para progresar con la IA. Además, uno de cada dos empleados también se considera que tiene un conocimiento tecnológico que aún no se usa en su función. Estas observaciones muestran que, a pesar de cierta confianza en su experiencia actual, muchos empleados reciben una falta de inversión de sus empleadores en el desarrollo de sus carreras, especialmente frente a los desarrollos tecnológicos.
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