El teletrabajo se convierte en la norma para varias grandes empresas estadounidenses | Diario del friki

COVID-19 todavía existe. En Europa, la mayoría de los países han reabierto con cautela sus economías al tiempo que implementan medidas de distanciamiento físico y el uso más o menos obligatorio de máscaras protectoras. Esto no evita que surjan fuentes de contaminación aquí y allá. En Estados Unidos, la situación es mucho más difícil con un preocupante resurgimiento de la epidemia.

Google, Apple, Twitter, Facebook ...

El contexto estadounidense, acentuado por decisiones contradictorias de los distintos niveles de gobierno, empuja a las empresas a asumir su responsabilidad. Apple anunció esta semana que sus oficinas en Estados Unidos permanecerán cerradas hasta principios del próximo año, al menos. Un centenar de tiendas del fabricante estadounidense también han tenido que cerrar sus puertas por el aumento de los casos de contaminación.

Twitter simplemente ha decidido hacer del teletrabajo la norma para sus empleados. Trabajo a domicilio permanente, para aquellos cuyo rol y situación lo permita. En Facebook, que también viene promocionando la práctica desde el estallido de la epidemia, cualquier reunión de más de 50 personas está prohibida hasta julio de 2021.

Google por su parte decidió permitir el teletrabajo hasta el 30 de junio de 2021, seis meses más que antes. Sundar Pichai, el jefe de Alphabet, la empresa matriz del motor de búsqueda, explicó en una nota interna que quería facilitar la organización antes que sus empleados. El teletrabajo es una opción para los empleados de Google, y algunos no tienen más remedio que desplazarse a la oficina todos los días debido a su actividad dentro de la empresa.

Sundar Pichai espera que esta extensión del teletrabajo permita a quienes deseen tener la flexibilidad de asumir el trabajo y la vida familiar simultáneamente. La administración Trump está presionando para la reapertura de escuelas desde el inicio del año escolar, pero la situación de salud del país podría obligar a varios meses de cierre de escuelas. Es probable que los empleados necesiten tener a sus hijos en casa por un tiempo.