ESN Inertum fue retenido por el Ministerio de Ejércitos para modernizar el sistema de información de las pensiones y los riesgos profesionales (SPRP), un proyecto de 36 meses liderado en particular por los equipos inetum en regiones (La Rochelle, Niort, Nantes). El proyecto, ESPRIT bautizado, tiene como objetivo reacondar parte del sistema de información SPRP, es decir, la modernización de las aplicaciones dedicadas a la gestión de las pensiones de discapacidad de alrededor de 65,000 empleados del ministerio.

"Estábamos buscando un actor capaz de participar en la proximidad para responder a nuestros desafíos de transformación a lo largo del tiempo", explica Emmanuel Briand, director de proyectos dentro del Servicio de Pensiones y Riesgos Profesionales. En su comunicado de prensa, Inetum afirma su experiencia en la metodología segura, supervisando los desarrollos ágiles en una escala. Dentro del Ministerio de las Fuerzas Armadas, el SPRP, un servicio creado en 2020, es responsable de la gestión ministerial de las pensiones de jubilación de los militares y los funcionarios públicos, pero también de las pensiones de discapacidad y las de las víctimas de guerra.

Según ESN, este es un mercado posterior resultante de un acuerdo marco firmado previamente firmado, llamado MAP2I (acuerdo marco de atribución múltiple relacionada con la realización de los servicios intelectuales de TI en beneficio de las diversas organizaciones del Ministerio de Ejércitos). Este mercado, aprobado por DIRISI (gestión conjunta de redes de infraestructura y sistemas de información), debe renovarse pronto por un período de 4 años.

Dirisi sigue siendo gestión de habilidades

Los proyectos de recursos humanos del Ministerio de las Fuerzas Armadas a menudo son complejos debido a la multiplicidad de las reglas y particularidades dentro de esta administración, en particular dentro de la fuerza laboral militar. El fracaso de Louvois (software único con una vocación conjunta del saldo), abandonada en 2013, que ilustra los riesgos inherentes a estos proyectos.

Tenga en cuenta que Dirisi, que depende del jefe de personal de los ejércitos, también abrió un mercado de 48 meses sobre la realización y mantenimiento del sistema de información que se supone que garantiza la gestión de las habilidades dentro del ministerio.