Adira, el mayor club de profesionales de TI de Auvernia-Ródano-Alpes, presidido por Laurence Lacombe, realiza cada año una encuesta regional sobre el empleo y los salarios en las profesiones digitales. Este año, el estudio 2023 cubre un panel de 3.700 profesionales de la tecnología repartidos por el barrio sureste de Francia en 32 funciones. Una primera parte proporciona en primer lugar información sobre la contratación y la evolución de la plantilla de las empresas TI encuestadas. En esta primera parte, Adira estudió la rotación de personal en TI y observó tasas bajas, especialmente en las empresas usuarias, así como en equipos pequeños y medianos.
Los elementos analizados también muestran que algunos departamentos de TI observan rotación, pero no estructural, ligada a jubilaciones, a una política de recursos humanos poco atractiva o a reorganizaciones. Las ESN y los editores están más preocupados por el volumen de negocios, señala también el informe. ¿Origen principal? La salida hacia la competencia, seguida de salidas como autónomo, con clientes o incluso reconversiones profesionales. El mercado laboral debería seguir siendo ajustado, sobre todo porque el 46% de los encuestados de Auvernia-Ródano-Alpes planean contratar en el sector tecnológico.
En Auvernia-Ródano-Alpes, las empresas informáticas recurren a sistemas alternativos para contratar personal en un mercado en tensión. (Crédito: Adira)
Bonificaciones y ajustes ante aumentos de precios
En la segunda parte, el apartado de remuneraciones del estudio menciona un aumento salarial medio que aumentará un punto en 2023 hasta el 5,7%. Según la asociación, la mayoría de las organizaciones han aplicado aumentos alineados con el nivel de inflación como parte de las Negociaciones Anuales Obligatorias (NAO) con algunos reajustes durante el ejercicio 2022. Además, el 8% de los encuestados buscó compensar el efecto inflacionario otorgando bonificaciones excepcionales. El 15% también denuncia la presión sobre los salarios con esfuerzos dirigidos a determinadas poblaciones para contener el volumen de negocios en un mercado ya tenso. Adira también ha elaborado una tabla de remuneraciones que recopila datos salariales en funciones SI/digitales divididos en seis familias principales.
Adira analizó los salarios de TI en 6 categorías profesionales principales en 2023. (Crédito: Adira)
CIO y CISO en la cima de los altos salarios
En estas especialidades la antigüedad media se sitúa entre 5 y 7 años. Los directores operativos que ganan una media de 63.000 euros al año encabezan la clasificación, seguidos por los expertos en la disciplina de seguridad informática (53.000 euros) y luego los de la categoría de gestión y animación (50.000 euros). En cuarto lugar, encontramos las profesiones de datos/gobernanza (48.000 euros de salario medio) por delante de los desarrolladores (42.000 euros de media en nómina). Los profesionales de infraestructuras y redes (40.000 euros) ocupan el último lugar en esta escala salarial regional. El CIO es el número uno de las profesiones que mejor pagan, es decir, 60.000 euros para el rango bajo y 165.000 euros para el rango alto. Entre las funciones más rentables, el RSSI (de 39.000 euros a 85.000 euros) y el proyecto MOE/MOA (de 25.000 euros a 113.000 euros) se sitúan justo debajo de estos tres primeros.
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