El director ejecutivo de Better.com, Vishal Garg, se está 'quitando un tiempo' de la empresa después de despedir a 900 empleados en Zoom

El sol informa que Vishal Garg, quien despidió al 15 por ciento de la fuerza laboral de Better.com de una sola vez durante la reunión del seminario web del miércoles, dijo en un correo electrónico del viernes que "se está tomando un descanso con efecto inmediato", Vicio informó.

La compañía también ha contratado a una firma externa para "hacer una evaluación cultural y de liderazgo", según un correo electrónico de la Junta Directiva que Vicio publicado en su totalidad.

Garg, de 43 años, y la compañía se vieron envueltos en una controversia después de que se supo la noticia de la despiadada decisión de recortar personal unas semanas antes de Navidad.

Durante la reunión, según los informes, dijo: “Estas no son noticias que querrás escuchar ... si estás en esta llamada, eres parte del desafortunado grupo que está siendo despedido.

"Su empleo aquí se termina con efecto inmediato".

Se puede escuchar a un trabajador descontento que filmó la llamada diciendo en las imágenes: “F ** k you dude. ¿Estás jodidamente bromeando? "

La compañía, que recibió una inyección de efectivo de $ 750 millones la semana pasada, está valorada en $ 7 mil millones.

Esta no es la primera vez que el CEO se ve envuelto en una controversia.

En noviembre de 2020, Garg envió un correo electrónico al personal diciéndoles que eran "demasiado lentos" y que eran un "grupo de delfines tontos".

El correo electrónico completo

Buenos días,

Vishal y la Junta querían proporcionar a los empleados de Better una actualización dados los eventos muy lamentables durante la última semana.

Vishal se tomará un tiempo libre con efecto inmediato. Durante este período intermedio, Kevin Ryan, como director financiero, gestionará las decisiones diarias de la empresa y estará informando a la Junta. Además, la Junta ha contratado a una empresa externa independiente para realizar una evaluación cultural y de liderazgo. Las recomendaciones de esta evaluación se tendrán en cuenta para construir una cultura positiva y sostenible a largo plazo en Better. Tenemos mucho trabajo por hacer y esperamos que todos puedan volver a centrarse en nuestros clientes y apoyarse mutuamente para continuar construyendo una gran empresa y una empresa de la que podamos estar orgullosos.

Mejor junta directiva

Este artículo apareció originalmente en El sol y se vuelve a publicar ahora con permiso