Ante una economía global incierta, inflación, problemas continuos en la cadena de suministro y una desaceleración del crecimiento de los ingresos, las empresas de tecnología han acelerado la tasa de despidos en 2023, de la mano de gigantes del sector, como Google, Meta, microsoft O Amazonas. Cientos de otras empresas tecnológicas más pequeñas, desde el comercio minorista hasta el mercado del transporte, obligadas a reducir costos, también han seguido el ejemplo recortando sus equipos. De acuerdo a la plataforma AltIndex que analiza los indicadores de desempeño de empresas de diversos sectores, se han eliminado más de 226.000 puestos en digital desde principios de año en Estados Unidos, o casi un 40% más que en 2022. Para realizar su análisis, el instituto de medición se basó sobre los resultados de Despidos.para tu información que sigue los movimientos sociales corporativos. Los datos indican que entre enero y diciembre de 2022 se registraron 164.744 reducciones de plantilla en actividades informáticas, casi once veces más que las 15.000 declaradas durante el mismo periodo del año anterior. Pero es durante el año 2023 cuando el volumen de despidos se disparó.
Los datos de Layoffs.fyi muestran que 75.912 personas perdieron su empleo solo en el mes de enero, casi la mitad de los recortes realizados en 2022. Sin embargo, se desaceleraron en febrero con alrededor de 40.000 recortes. Aunque el número de despidos siguió disminuyendo durante los siguientes tres meses, las empresas de tecnología aún reportaron casi 73.000 pérdidas de empleos durante ese período. Desde entonces, han despedido a casi 24.000 personas, lo que eleva el número total de despidos en TI la semana pasada a 226.117. Teniendo en cuenta los últimos tres años, llegamos a un total de 405.000 trabajadores de TI que han perdido su empleo desde principios de 2021.
En Estados Unidos, el pico de despidos se alcanzó el pasado mes de enero, con casi 76.000 puestos eliminados. (Fuente: Layoffs.fyi/Crédito de la imagen: Layoffs.fyi)
Un mercado laboral activo a pesar de la disminución de las ofertas
Por tanto, las consecuencias de estas reducciones en el mercado laboral estadounidense no son sorprendentes. El número de vacantes en todos los sectores ha alcanzado su nivel más bajo en más de dos años, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales publicados el martes. en un estudioCompTIA (Asociación de la Industria de Tecnología Informática) también observó una disminución en el volumen de ofertas de trabajo en el sector tecnológico, una señal de que las empresas pueden haber congelado sus contrataciones, al menos a corto plazo. A pesar de esto, el crecimiento del empleo en este sector se ha mantenido sorprendentemente fuerte. Según la organización, en 2022 se registraron 9.156.390 puestos de trabajo en TI, un aumento del 3,2% respecto a 2021, y 286.400 puestos de trabajo adicionales en tecnología. Durante el próximo año, se espera que el volumen de contratación de TI crezca al mismo ritmo.
CompTIA espera un aumento en la contratación de más del 3% en los Estados Unidos en 2023, o 272,223 puestos cubiertos. (Fuente: CompTIA/Crédito de la imagen: CompTIA)
Empleo impulsado por servicios y software
Desde 2017, la categoría de servicios TI ha estimulado el crecimiento del empleo TI, representando el 52% de la contratación en el sector, analiza la organización. El software representó el 29% de las contrataciones durante el mismo período. Si bien la fabricación de tecnología experimentó una disminución en la cantidad de empleos creados en 2020 y 2021, se espera que crezca un 1,2% en 2023, estima CompTIA. Las soluciones tecnológicas que abarcan infraestructura y hardware, datos, operaciones de soporte y ciberseguridad respaldan el mercado laboral. En términos de volumen, el ERP y el software de soporte son los que más contribuyen al crecimiento digital de las empresas, mientras que las categorías que cubren todo lo relacionado con datos y ciberseguridad son las que crecen más rápido.
Las principales ocupaciones que se espera que crezcan en 2023 incluyen las siguientes. Se trata de científicos y analistas de datos (+5,5%), analistas e ingenieros de ciberseguridad (+5,2%), seguidos de ingenieros, diseñadores web, diseñadores y desarrolladores UI/UX. aplicaciones (+4,7% respectivamente), así como gerentes y evaluadores de calidad (+4,1%). Los CIO y directores de TI (+3,4%), administradores de sistemas (+2,6%) y técnicos de soporte (+2,4%) ocupan el último lugar. En total, según CompTIA, la industria tecnológica representa el 8,8% de la economía directa de Estados Unidos, o más de 1,97 billones de dólares.
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