Devoteam cruza la marca de ingresos de mil millones de euros en 2022

hace 2 años

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Impulsada por un crecimiento del 20 %, la facturación de Devoteam superó el umbral de los mil millones de euros en algunas decenas de millones el año pasado. La empresa de consultoría y servicios TI se da cinco años para cruzar los 2.000 millones de euros.

Objetivo conseguido por Godefroy y Stanislas de Bentzmann. Tal y como habían anticipado a finales de diciembre de 2021, en el momento de la retirada de bonos de las acciones de Devoteam en la bolsa de valores de París, la empresa que fundaron superó en unas decenas de millones el umbral de los mil millones de euros de facturación. negocio en 2022. Un crecimiento interanual del 20%, del que el 16% corresponde a crecimiento orgánico. El delta del 4% se debe en particular a las contribuciones de las adquisiciones de la portuguesa Integrity (junio de 2021), la escandinava Cloudeon (septiembre de 2021) y la francesa Alfun (enero de 2022). Estas sociedades y el resto de filiales del grupo de consultoría y servicios TI generaron 100 millones de euros de beneficio de explotación durante el último ejercicio.

Índice
  1. 45% de la facturación y 65% ​​de los beneficios obtenidos en Francia
  2. Desarrollar una sólida experiencia en torno a asociaciones estratégicas
  3. Facturación superior a la media

45% de la facturación y 65% ​​de los beneficios obtenidos en Francia

En Francia, el incremento anual de la facturación fue del +21,5% (+15% orgánico). La participación de Francia en los ingresos de Devoteam está disminuyendo año tras año, pero su mercado interno, donde emplea a 4.000 personas, todavía representa el 45% de los ingresos del grupo y el 65% de sus ganancias. El resto de la actividad procede principalmente de las operaciones en la Península Ibérica (alrededor de 2.300 personas) y en Benelux.

El catálogo de servicios que Devoteam ofrece a las empresas abarca seis grandes áreas, empezando por la de los temas relacionados con la nube que supone, según la compañía, el 60% de su facturación global. A esto se suman cuestiones relativas a los datos; la seguridad cibernética; durabilidad; automatización de procesos comerciales; el diseño de productos y servicios. “En 2022, el crecimiento estuvo impulsado principalmente por los datos y la ciberseguridad”, dice Emmanuel Lehmann, director ejecutivo de Devoteam France y vicepresidente ejecutivo del grupo. “En años anteriores, las empresas habían invertido mucho en la nube y en la renovación de sus activos de TI. En 2022 se enfocaron en optimizar el uso de estas nuevas tecnologías”, continúa.

Desarrollar una sólida experiencia en torno a asociaciones estratégicas

Para el gerente, la nueva dimensión que asume Devoteam es el resultado de una estrategia que, en el fondo, no es nueva: "Desde su creación en 1995, la especificidad del grupo es identificar las corrientes tecnológicas y, a partir de ahí, crear alianzas con los editores para implementar los cambios estructurales que están atravesando el sector de TI. En los últimos tiempos, este enfoque ha llevado a la empresa de servicios y consultoría a forjar sólidas alianzas con AWS, Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow. “En 2021, todos nos reconocieron como socio del año en Francia, en gran parte gracias a nuestros altos niveles de certificación en sus respectivas ofertas.Vamos a reforzar nuestra experiencia contratando a casi 1.500 empleados en 2023 y acelerando nuestro impulso de formación en las Nubes y las plataformas más eficientes con la objetivo del 70% de consultores certificados para 2024", explica Sébastien Chevrel, director general del grupo Devoteam.

Facturación superior a la media

El tema de la formación es fundamental para estar al servicio de la nueva ambición de la empresa de servicios, a saber, la consecución de una facturación de 2.000 millones de euros en cinco años. Sin embargo, no es el único, siendo la llegada de nuevos empleados uno de los otros pilares del crecimiento de la compañía. Con una facturación en torno al 31% -cifra superior a la media-, el año pasado realizó 450 contrataciones netas en Francia y podría haber llegado a casi 700 si el mercado laboral no hubiera estado tan tenso. No obstante, el trabajo a distancia ofrece la posibilidad de paliar esta dificultad facilitando la contratación de habilidades en los países del Este, el Magreb o incluso América Latina.

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