Acudir a Perfiles TI en reciclaje puede ayudar a las empresas que buscan contratar profesionales digitales que todavía están bajo presión. Diversidays, asociación que defiende la tecnología digital como acelerador de la diversidad, renueva su compromiso sobre este tema con la inauguración de la 13ª edición de Programa Déclics Numériques. Organizado virtualmente del 7 al 16 de junio de 2023 en toda Francia, este sistema está dirigido a todos los solicitantes de empleo que se sienten directa o indirectamente atraídos por las tecnologías. Esto afecta especialmente a las mujeres, las personas con discapacidad, los jóvenes, pero también a las personas mayores y a las personas de barrios desfavorecidos o de regiones rurales. En concreto, la puesta a disposición de una plataforma arroja luz sobre las múltiples oportunidades profesionales en el sector de TI y sobre la formación que conduce a ellas.
El programa comienza con un evento de lanzamiento para descubrir perfiles técnicos que se han reentrenado con éxito para seguir en directo e inspirarse y emprender el mismo camino. A esto le siguen ocho días de talleres centrados en el aprendizaje y el desarrollo de habilidades de TI, incluida la introducción a herramientas de TI útiles para una futura carrera o para buscar empleo en disciplinas científicas. Al final, una secuencia dedicada a la captación y orientación tiene como objetivo presentar las ofertas de formación así como los puestos disponibles en las áreas tecnológicas de cada región. Para esta edición de 2023, 15 socios nacionales apoyan este programa, entre ellos Google, Pôle emploi, Agefiph, Axa, Shopify, Sopra Steria, French Tech, PwC France and Maghreb, Linkedin, CGI, Pierre Fabre y Page Group. También forma parte del Plan de Inversión en Competencias lanzado por el gobierno.
10.000 personas ya apoyadas en TI
Con esta fórmula, Diversidays ganó su apuesta apoyando la reconversión informática de cerca de 10.000 personas en menos de 2 años. El 25% se incorporó a la formación y el 33% encontró un trabajo tecnológico a los 6 meses de participar en el programa. ¿Siguiente paso? Gestionar el desarrollo profesional de 15.000 solicitantes de empleo hacia profesiones técnicas de aquí a finales de 2024. Sin embargo, Iris Avital, directora de programas de Diversidays, señala un sector informático poco representativo de la sociedad francesa y que, sin embargo, se enfrenta a dificultades de contratación.
“Si bien el sector digital experimentó un crecimiento del 7,1% en 2022 y tiene un futuro prometedor para el empleo, todavía tiene dificultades para contratar y carece de diversidad”, lamenta el directivo en un comunicado. “Queremos que estas características evolucionen y permitan a todos los talentos que lo deseen aprovechar estas oportunidades digitales”, recordó para concluir.
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