Covid-19: un impulso a la digitalización de puestos de trabajo

¿Cuál será el impacto de la pandemia de Covid-19 en las profesiones de TI en Europa? ¿Cómo evolucionarán las habilidades para hacer frente a los desarrollos tecnológicos que se han acelerado con el confinamiento? En un informe titulado "El futuro del mercado laboral europeo", Forrester buscó identificar cómo será el mercado laboral para 2030 en una docena de países europeos, incluida Francia. De acuerdo con la empresa, lo central de este escenario es cómo las empresas se preparan para esta transformación, aunque es poco probable que la crisis de Covid-19 cambie fundamentalmente los hábitos de trabajo. En una publicación de blog, Dan Bieler, analista senior de Forrester, cree que el entorno actual acelerará muchas tendencias que han persistido durante algún tiempo (como el teletrabajo, la velocidad de toma de decisiones o la automatización de tareas) y hará que las tecnologías actuales sean aún más relevantes. . Los gemelos digitales y los robots desempeñarán un papel importante en la fabricación, mientras que la inteligencia artificial y la cadena de bloques estarán en el centro de los servicios financieros, ya que 5G sirve a la industria de los medios.

5 millones de teletrabajadores en TI en 2019

La automatización debería incluso abrir posibilidades innovadoras para puestos de trabajo, señala el informe. Según sus estimaciones, la automatización afectará entre el 15% y el 50% de los trabajos, lo que provocará un cambio en el tipo de puestos disponibles. Al mismo tiempo, los trabajadores poco calificados no desaparecerán. El aumento en el número de teletrabajadores en el sector de TI también es parte de las proyecciones emitidas por la empresa. Forrester indica que alrededor de 5 millones de estos nómadas digitales existían en el mundo a fines de 2019. En un mercado laboral posterior a Covid-19, los Millennials se sentirán cada vez más atraídos por este modo de operación gracias a las diversas soluciones de videoconferencia en toda Europa. Finalmente, los trabajadores independientes en todos los sectores, incluido el de TI, deberían beneficiarse de una mayor protección social: el número de profesionales a tiempo parcial y autónomos está aumentando en Europa, de 7.7 millones en 2008 a 9.6 millones en 2015.

Un período clave en un contexto de planes de recuperación.

Para crear un mercado laboral dinámico, los gobiernos europeos deben encontrar el equilibrio adecuado entre la protección social para cada trabajo y la libertad de las personas. "2020 es un momento crucial para Europa, con una mayor incertidumbre económica, un rápido cambio tecnológico y una pandemia que perturba los entornos de trabajo existentes", analiza Dan Bieler. Según él, así es como la pandemia transformará el mercado laboral a nivel europeo. "Si se invierte de manera inteligente, los paquetes de estímulo Covid-19 podrían ayudar a Europa a recuperar una cierta posición competitiva", dijo el analista de Forrester. “El mercado laboral europeo se volverá aún más dinámico, sin duda con la pérdida de empleos debido a los desarrollos tecnológicos, pero la escasez de habilidades conducirá a mercados laborales en auge y vacantes de empleo en este sector”, concluye.