Covid-19: anteriormente Ngligs, las herramientas colaborativas están regresando a los negocios

Cisco acaba de publicar los resultados de un estudio realizado con Freeform Dynamics, titulado "Una nueva perspectiva sobre el espacio de trabajo moderno". Esto compara a los gerentes & # 39; percepción del espacio de trabajo antes y después de la crisis sanitaria. La mayoría de los encuestados después de la crisis (74%) cree que permitirá que su organización emerja más fuerte.

En promedio, la pandemia ha aumentado el número de empleados que teletrabajan en un factor de 4,7 en comparación con 2019. En la mayoría de las empresas, la transición al trabajo no ha sido muy compleja. Así, en una escala del 1 al 5 (1 corresponde a muy difícil y 5 a muy fácil), el 38% de los encuestados cree que fue bastante fácil, el 28% se encuentra en el nivel intermedio y el 34% indica que lo fue. difícil.

Equipos virtuales más ágiles en el futuro

Una parte significativa de los encuestados (67%) cree que la pandemia ha acelerado la adopción de herramientas digitales, en particular soluciones de comunicación y colaboración basadas en la nube, que se han convertido en canales reales de toma de decisiones que reemplazan las salas de reuniones tradicionales. En una buena mitad de los casos (58%), los encuestados señalan que esta crisis ha impulsado el uso de herramientas que ya estaban en funcionamiento, pero que los empleados descuidan.

Preguntados sobre los cambios introducidos por esta experiencia en los modos y organización del trabajo, los encuestados creen que muchos de ellos continuarán. Por tanto, el 49% concede una mayor importancia a la seguridad informática. El mismo porcentaje insiste en horarios laborales flexibles, 62% mientras que en el futuro las empresas ofrecerán más opciones en este nivel. El 47% de los encuestados también mencionan el bienestar de los empleados y la necesidad de mantener un equilibrio entre la vida profesional y personal como aspectos importantes. Finalmente, el 38% apreció la creación de equipos virtuales y ágiles para trabajar en temas específicos, y el 67% espera que este modelo organizacional se desarrolle en el futuro.