La ola de despidos en el campo de TI continúa y Cognizant se prepara para despedir a alrededor de 3.500 empleados, o casi el 1% de su fuerza laboral. La empresa estadounidense de servicios de TI planea reducir su espacio de oficinas para reducir sus costos. Sin embargo, el grupo acaba de anunciar un aumento del 3% en su beneficio neto en un año. El director ejecutivo, Ravi Kumar, se mantiene cauteloso al “vigilar cuidadosamente lo que sigue siendo un entorno macroeconómico incierto y con su potencial de cambios en las prioridades de los clientes”.

La reducción es parte del programa NextGen lanzado recientemente por la compañía, diseñado para simplificar el modelo operativo de Cognizant y reorganizar el espacio de oficinas. La empresa estadounidense tiene empleados en todo el mundo y no confirmó la ubicación de los trabajadores afectados, pero aclaró que las reducciones afectarían principalmente a las funciones administrativas (aquellas que no están en contacto con los clientes). . En un comunicado, Cognizant dijo que los cambios "reflejan el entorno de trabajo híbrido pospandémico", mientras que el impulso de la compañía hacia la simplificación incluye "operar con menos capas en un esfuerzo por mejorar la agilidad y permitir una toma de decisiones más rápida".

Un plan de reestructuración de 400 millones de dólares

Cognizant estima que el costo total de NexGen será de aproximadamente 400 millones de dólares, incluidos 200 millones de dólares por indemnizaciones y costos asociados, y 200 millones de dólares adicionales por costos relacionados con la consolidación de oficinas. Se espera que la empresa de TI reduzca su espacio de oficinas en 1 millón de metros cuadrados en las principales ciudades de la India para centrarse en el desarrollo inmobiliario en ciudades más pequeñas de todo el país. "Esperamos conseguir ahorros gracias a nuestra iniciativa NexGen en el segundo semestre de este año", afirmó el director financiero de la empresa, Jan Siegmund.

Cognizant no es la única empresa que ha anunciado despidos como parte de un amplio plan de reestructuración. Otras empresas de tecnología como Twitter, Salesforce, Amazon y Google han despedido a miles de empleados después de que una combinación de contratación excesiva durante la pandemia con una recesión económica prolongada obligó a muchos a revisar sus presupuestos.