Al ritmo de que su crecimiento va, Blue Soft debería alcanzar, como se esperaba, los 100 millones de euros en cambio en 2023. El ESN creado en 2008 fue un poco más cerca el año pasado al liberar 89 M € de ingresos, un 10 % más que en 2021 . "El grupo excedió sus objetivos de crecimiento en 2022, transportados por el vigor de su actividad de infraestructura de nubes" subraya Thierry Boccara, el co-líder del grupo blando azul. También pudo contar con la renovación del mercado de servicios de Microsoft desde el Centro de compras del hospital (€ 40 millones en 4 años), ganada por su BU especializado en las tecnologías del editor.

Fortalecer la movilidad interna para retener y reclutar mejor

A finales de 2022, Blue Soft tenía 850 empleados, incluidos 150 consultores reclutados durante el año. El objetivo es contratar un número idéntico en 2023, en particular para construir la fuerza laboral de su actividad de infraestructuras en la nube. En este período de fuertes tensiones en el mercado laboral, ESN anunció notablemente el fortalecimiento de la movilidad interna para atraer mejor a los candidatos y retener sus tropas. “Más puentes o geográficos o negocios permiten a los empleados evolucionar de una agencia a otra. Si la posibilidad siempre ha existido informalmente, era importante organizar el proceso ”, agrega Ludovic Hayat, el otro líder del Grupo Blue Soft.

Un objetivo del 10 % de crecimiento orgánico en 2023

Para lograr sus objetivos financieros para el año en curso (€ 103 millones precisamente), el grupo de servicios de TI puede confiar en parte en su estrategia de crecimiento externo que había detenido el año pasado. En enero, formalizó Las compras de la ciencia de ESN (5,1 millones de euros en facturación en 2022) y la empresa de consultoría Code Insider (€ 4 millones en facturación). Su entrada al grupo del grupo a las seis subsidiarias ya ha hecho que su fuerza laboral sea más de 900 empleados.